AFIPA / AHC Adjoint au chef du bureau du cadastre (GF-3A) au sein du service de la gestion fisc[...]

AFIPA / AHC Adjoint au chef du bureau du cadastre (GF-3A) au sein du service de la gestion fiscale H/F Domaine et métier Finances Publiques - Chargée/chargé de fiscalité Statut du poste Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, assurer les missions relevant de la gestion du foncier et de l’enregistrement. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Le bureau GF-3A est chargé de l’organisation et du suivi des activités cadastrales foncières, fiscales et topographiques, déclinées au sein des services territoriaux. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations nationales, à la conception et à la validation des nouveaux outils de travail, à l’expertise technique et à la résolution des difficultés rencontrées par les services territoriaux. Description du poste Le bureau GF-3A compte une quarantaine de collaborateurs (13 cadres A+, 26 cadres A et 2 agents B, ainsi que des consultants intervenant en assistance à maîtrise d’ouvrage). Il est organisé en trois divisions : La division du pilotage de la mission topographique, de la gestion du plan cadastral et de la délivrance de la documentation cadastrale. La division de l’animation de la mission fiscale du cadastre. La division de la maîtrise d’ouvrage des applications informatiques foncières. Deux pôles transverses viennent compléter cette organisation : l’un dédié à la mise à disposition et valorisation des données cadastrales, l’autre à la mise en œuvre d’outils transverses de pilotage et de documentation. Le chef de bureau est chargé de l’encadrement des activités du bureau, de l’animation de l’équipe et du pilotage des travaux. Force de propositions concernant les orientations stratégiques du domaine, il assure la déclinaison au niveau des activités du bureau en collaboration étroite avec l’adjointe. Définir la stratégie d’exercice des missions cadastrales en lien avec le sous‑directeur. Participer au suivi et à la mise en œuvre de projets à forts enjeux stratégiques (foncier innovant, dématérialisation des démarches déclaratives foncières, liquidation taxes d’urbanisme). Traiter en direct certains dossiers sensibles ou urgents. Veiller, avec l’adjointe, à la qualité des dossiers traités pour les partenaires (Direction de la législation fiscale, Cour des Comptes, IGF). Assurer le respect des délais de traitement et la hiérarchisation des priorités. Représenter le bureau à de nombreuses instances décisionnelles et animer régulièrement des réunions de travail. Le poste de chef du bureau allie des missions à forte composante métier (juridique, structurelle et organisationnelle) avec une fonction managériale importante compte tenu de la taille et de l’organisation de la structure. Conditions d'exercice particulières Des déplacements ponctuels seront à prévoir (délegations, DRDFiP, ENFiP Toulouse, etc.). Description du profil recherché Compétences requises Capacités d’organisation. Communication, dialogue, écoute, capacités de persuasion. Capacités d’analyse et de compréhension des situations (technique, stratégique, gestion, fiscale, informatique) et de conception de solutions opérationnelles et innovantes. Qualités rédactionnelles et de synthèse. Conduite et gestion de projet. Compétences en matière juridique et fiscale, notamment dans le domaine du cadastre (un plus). Qualités requises Qualité d’adaptation. Qualités relationnelles pour nouer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Compétences managériales et qualités d’animation. Réactivité et disponibilité. Compétences CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet. CONNAISSANCES – Économie/finances. CONNAISSANCES – Environnement administratif, institutionnel et politique. SAVOIR‑FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif. SAVOIR‑FAIRE – Analyser un projet, une démarche. SAVOIR‑FAIRE – Assurer une maîtrise d’ouvrage. SAVOIR‑ÊTRE – Aisance relationnelle. SAVOIR‑ÊTRE – Aptitude à l'écoute. SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'analyse. SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'innovation/Créativité. SAVOIR‑ÊTRE – Sens de l'organisation. Niveau d'études min. souhaité Master (niveau 7) ou diplômes équivalents. Niveau d'expérience min. requis Confirmé. Fondement juridique du recrutement Emploi calibré Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA). Pour les candidats fonctionnaires, un grade équivalent (attaché hors classe) est requis. Pour les non fonctionnaires, la rémunération est déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience. Localisation du poste France, Île‑de‑France, Paris (75) Bâtiment Turgot, 86‑92, allée de Bercy, 75012 PARIS Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application bureau.gf3a@dgfip.finances.gouv.fr, marina.fages@dgfip.finances.gouv.fr Informations générales Référence : 2025‑27179 Date de début de publication : 21/11/2025 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents non DGFiP, état des services à jour ou dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le corps d’origine. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) DINR – Direction des impôts des non résidents DINR – Direction des impôts des non résidents #J-18808-Ljbffr