Responsable des Ressources Humaines

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 25 – BESANCON Offre n° 202RNDD Dans le cadre d'une création de poste, le/la Responsable des Ressources Humaines, sous la responsabilité directe du Chef d'Etablissement Coordonnateur, assure la mise en œuvre et le suivi de la politique RH de l'établissement. Il/Elle veille à l'application de la CCN 3218, du droit du travail et des orientations définies par l'OGEC et le Chef d'Etablissement Coordonnateur. Il/Elle accompagne la direction dans la gestion humaine, sociale et organisationnelle d'un effectif d'environ 130 salariés, en structurant les pratiques RH et en sécurisant les processus. Positionnement Rattachement fonctionnel : Chef d'Etablissement Coordonnateur. Rattachement employeur : OGEC. Relations internes : équipe de direction, responsables de service, représentants du personnel. Relations externes : UNIOGEC, prestataires RH. Poste de cadre en CDI à temps plein. Missions principales 1. Pilotage et structuration RH Définir, formaliser et déployer la politique RH de l'établissement selon les orientations données par la direction. Conseiller la direction, l'OGEC, et les Chefs d'Etablissement, sur les questions RH, sociales et organisationnelles. Piloter la masse salariale en lien avec le Chef d'Etablissement Coordonnateur, les Responsables Financier et paie. Produire des indicateurs RH adaptés à l'effectif. 2. Recrutement et intégration Piloter les recrutements des personnels OGEC. Gestion des entretiens de parcours professionnels. Organiser les parcours d'intégration des nouveaux salariés (présentation de l'établissement, du projet éducatif et des règles internes). 3. Développement des compétences Élaborer et suivre le plan de développement des compétences (GPEC). Identifier les besoins en formation liés au contexte scolaire et à l'entreprise. 4. Relations sociales et climat de travail Organiser et animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel. Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles en lien avec la responsable paie (conflits, procédures disciplinaires, inaptitudes). Mettre en œuvre des actions de qualité de vie et des conditions de travail adaptées à l'entreprise. Missions spécifiques liées à l'enseignement privé sous contrat 1. Coordination Institutionnelle Participer à la mise en œuvre des orientations institutionnelles RH. 2. Gestion RH au rythme scolaire Adapter l'organisation du travail et les effectifs aux temps forts de l'année scolaire. Anticiper les besoins en remplacements et renforts temporaires. 3. Sécurisation des pratiques Garantir la conformité des pratiques RH dans un environnement accueillant des mineurs. Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux. Pour postuler Que vous soyez inscrit(e) ou non chez France Travail, n'hésitez pas à candidater directement via l'offre sur notre site internet : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202RNDDEt. Pour toutes questions, vous pouvez contacter l'employeur : Mme Cetre Anne-Laure. Type de contrat CDI, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée. Salaire Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois. Plan d'épargne retraite d'entreprise. CSE. Intéressement / participation. Complémentaire santé. Déplacements Jamais. Expérience 2 An(s) (indispensable). Compétences Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires. Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences. Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de rigueur et de précision. Etre force de proposition. Informations complémentaires Secteur d'activité : Activités de soutien à l'enseignement. #J-18808-Ljbffr