Responsable formation et développement des compétences H/F

Responsable formation et développement des compétences Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ». Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV. Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de 4000 collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de 800 Millions d’euros. Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement. Mission Vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au niveau du groupe. À ce titre vous serez amené(e) à Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en œuvre (orientations formation, process…) Développer et mettre en œuvre l'offre de formation Autajon (catalogue de formation, création de modules transversaux, politique de digital learning…) Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-site Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers En support d'un HRBP Métier, assurer la gestion opérationnelle de développement RH pour la population siège (recrutement fonctions siège, projets de formation métiers) Profil Bac +5 en ressources humaines et/ou pédagogie Expérience avérée en tant que Responsable formation et compétences Expérience en milieu industriel idéalement en multi-sites Anglais (B2 minimum) Excellentes compétences en communication et en animation. Capacité à concevoir des programmes de formation interactifs et engageants. Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies associées (LMS, LCMS, TMS) Esprit d'analyse, prise de hauteur et capacité à évaluer l'efficacité des formations. Compétences en gestion des compétences et développement des talents. Connaissance des outils de gestion des compétences et des systèmes de suivi des performances. Compétences en recrutement et sourcing Informations complémentaires / Avantages Lieu : Montélimar Conditions du poste : CDI, Forfait jour, semaine sur 4,5 jours, le vendredi après-midi n'est pas travaillé Déplacements : Déplacements réguliers à prévoir sur les sites du Groupe (environ une fois par mois) Package salarial : Fixe selon profil + Participation/Intéressement + Ticket Restaurant + Mutuelle et Prévoyance Familiale. Emménagement dans la région : Vous souhaitez déménager pour venir nous rejoindre, nous vous accompagnons dans cette transition (déménagement, logement) Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays en constant développement qui promeut les évolutions internes avec une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise avec des clients prestigieux à renommée internationale Seniority level: Mid‑Senior level Employment type: Full‑time Job function: Human ResourcesIndustries: Printing Services #J-18808-Ljbffr