Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Offre n° 200GRMDAssistant / Assistante ressources humaines (H/F)Temps de travail : Temps partiel (0.5 ETP soit 75.84 heures/ mois)Type de contrat : CDINiveau d'études : BAC à Bac+2En tant qu'agent administratif chez Inicea, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail à durée déterminée et de la gestion du remplacement des soignants sous la supervision de la cadre de santé.Vos missions principales incluront :Constituer et saisir dans logiciel le dossier administratif du collaborateur selon le processus de l'entrepriseSaisir les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie des collaborateursPréparer l'arrivée d'un nouveau collaborateur (Livret d'accueil...)Saisir les contrats et les faire signer aux collaborateurs / Saisir les DPAEAssurer la gestion des remplacements de l'équipe soignante sous la supervision de la cadre de santéParticiper à l'organisation des réunions et des événements internesNos avantages :Une équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts pour développer vos connaissancesDu matériel innovant et adaptéHoraires stables, établissement à taille humaineFormations pour construire votre parcours évolutifDes mobilités géographiques et fonctionnellesAvantages d'une grande entrepriseAvantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transportsInicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients.La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journéeSalaireIndemnité transportsCSEComplémentaire santéIntéressement / participationPRIME SEGUR / PARTICIPATIONDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérienceDébutant acceptéBac+2 ou équivalents Gestion ressources humainesCompétencesContrats de travail Cette compétence est indispensableDocuments d'embauche Cette compétence est indispensableGestion de la paie Cette compétence est indispensableMettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensablePréparer les éléments constitutifs de la paie Cette compétence est indispensableRenseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Cette compétence est indispensableSuivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Cette compétence est indispensableAssurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcAssurer un accueil téléphoniqueAssurer une veille réglementaire et législativeCollecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Déclaration Sociale NominativeEffectuer les formalités d'embaucheEtablir un bulletin de paieFaciliter l'intégration des nouveaux employésGestion administrative du temps de travailLogiciel de paieLogiciels de gestion du temps de travailMettre à jour un dossier, une base de donnéesRéaliser des déclarations réglementairesRéaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesRéaliser la gestion administrative des contratsRéaliser la gestion des arrêts maladieSystème d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Savoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Activités hospitalièresD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr