Lead System Engineer

Chez SUPTAL , nous recrutons avant tout des personnes, pas juste des CV. Notre mission est de vous aider à trouver le poste qui vous correspond réellement。 Aujourd’hui, nous recherchons un Lead System Engineer H / F pour l’un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la robotique à Paris 。 Mission et valeurs de notre client : Notre client développe des robots nouvelle génération destinés à transformer en profondeur les environnements logistiques. Leur ambition : concevoir des solutions fiables, sécurisées et déployables à grande échelle, tout en maintenant une culture exigeante, collaborative et orientée impact。 Vous rejoindrez l’entreprise à un moment clé : la construction des premiers robots prêts pour la production et la préparation d’un futur passage à l’échelle industrielle。 Enjeux et missions du poste : En tant que Lead System Engineer, vous serez le garant de l’architecture système globale du robot, depuis la décomposition fonctionnelle jusqu’à la définition des interfaces et la stratégie de certification。 Vos principales responsabilités : Définir, posséder et faire évoluer l’architecture système du robot。 Spécifier les exigences et interfaces entre les sous-systèmes mécaniques, électroniques, embarqués et logiciels。 Piloter la stratégie de safety & certification , notamment dans le cadre de la Directive Machines actuelle et de la future Réglementation Machines européenne。 Conduire et challenger les design reviews, arbitrer les compromis (performance, sécurité, fiabilité, coûts)。 Superviser l’intégration système , contribuer aux plans de test et soutenir les tests terrain。 Maintenir l’ensemble des documents de conformité , analyses de risques, rapports de test et dossiers safety。 Collaborer quotidiennement avec les équipes mécanique, électronique, software, perception et IA。 Être l’interlocuteur principal auprès du laboratoire externe de safety, analyser leurs recommandations et les traduire en décisions d’ingénierie。 Contribuer au product roadmap en priorisant les cas d’usage et scénarios opérationnels。 Environnement technique : Robotique mobile industrielle Systèmes mécatroniques complexes Méthodologies d’ingénierie système (exigences, FMEA / AMDEC, plans de validation) Normes safety : ISO 12100, ISO 13849, ISO 10218, etc。 Intégration mécanique, électrique, logicielle et embarquée Conformité réglementaire & certification CE Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire réunissant experts en mécanique, électronique, software, perception et IA。 L’environnement est collaboratif, pragmatique, exigeant et orienté industrialisation. Vos décisions auront un impact direct sur la qualité, la sécurité et la scalabilité du produit final。 À propos de vous : Vous êtes probablement la bonne personne si vous disposez de : Un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en robotique, mécatronique, systèmes embarqués ou domaine similaire。 5+ ans d’expérience en ingénierie système , robotique, automatisation industrielle ou développement de produits hardware complexes。 Une expérience concrète dans la mise sur le marché de systèmes ou produits (du concept au déploiement)。 Une solide compréhension des méthodologies d’ingénierie système。 Une familiarité avec les normes safety et les processus de certification。 La capacité à raisonner de façon transverse : mécanique, électrique, software。 Un esprit rigoureux, orienté terrain et collaboration。 Une motivation forte à rejoindre une aventure industrielle ambitieuse où chaque choix compte。 Une authorisation de travail en France est requise pour ce poste。 Bonus appréciés : Expérience en logistique, robots mobiles autonomes ou environnements industriels。 Expérience en certification CE ou conformité réglementaire。 Expérience en startup ou environnements rapides。 Contrat et rémunération : CDI Poste basé à Paris Télétravail occasionnel Début souhaité : janvier 2026 Rémunération : selon profil et expérience Avantages proposés : Environnement technique stimulant avec une forte exigence d’ingénierie Participation à la construction d’un produit industriel à fort impact Responsabilités clés et forte autonomie Culture orientée collaboration, transparence et qualité Évolution possible dans un contexte de scale-up industriel Processus de recrutement : Entretien de préqualification (30 min) – échange initial pour aligner attentes et parcours。 Test technique (30 min) – exercice court ou discussion appliquée。 Entretien avec le Manager (1 h) – exploration approfondie du rôle, des enjeux et de la collaboration。 Rencontre avec les fondateurs – discussion finale orientée vision et état d’esprit。 Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis d’échanger avec vous. Nous nous engageons à vous répondre sous 24 h ouvrées, car chaque candidature mérite une attention rapide et soignée。 #J-18808-Ljbffr