Chef de dépôt H/F

Les missions du poste Nous recherchons notre futur Responsable de dépôt (H/F), pour notre agence de négoce de construction de matériaux. Votre réussite en tant que Responsable de dépôt repose sur votre capacité à exceller dans plusieurs missions clés de ce métier. En premier lieu, vous êtes le moteur du développement commercial de votre agence et de la croissance du chiffre d'affaires, en orchestrant des actions commerciales ciblées et en cultivant une relation de confiance avec vos clients artisans, afin de renforcer leur fidélité et d'augmenter leur engagement. Vous mettez en œuvre une stratégie rigoureuse de gestion de la logistique et des stocks, permettant une disponibilité optimale des produits, et veillez à maximiser les compétences de vos collaborateurs pour optimiser la satisfaction client. Enfin, vous êtes garant de l'application des politiques de l'entreprise en matière de sécurité, de qualité, et de développement durable, assurant ainsi un environnement de travail conforme aux exigences de performance et aux attentes de vos clients. Responsabilités du poste Superviser l'équipe de vente et assurer un environnement de travail positif et motivant Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente Analyser les performances commerciales à l'aide de la retail math pour optimiser les résultats Gérer les opérations quotidiennes de l'agence, y compris la gestion des stocks et des ressources humaines Assurer un excellent service client en formant et en accompagnant le personnel Établir des rapports réguliers sur les performances de l'agence à la direction Identifier les opportunités d'amélioration et mettre en place des actions correctives Profil recherché Chef de dépôt expérimenté et moteur pour son équipe, leader commercial engagé dans le domaine du négoce de matériaux de construction. Fort d'une expérience solide dans la vente et le management, vous faites preuve d'un réel attrait pour le secteur du bâtiment et de ses spécificités. Vous alliez dynamisme commercial et rigueur de gestion, avec pour objectif de développer le volume d'affaires et d'assurer une relation client durable et de qualité. Animateur de proximité, vous êtes à la fois chef d'orchestre et mentor pour votre équipe. Vous appréciez encadrer et faire grandir vos collaborateurs avec autonomie et bienveillance, créant un climat de travail motivant et productif. Sur le terrain, votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'anticiper les besoins de vos clients et de développer des relations de confiance. Vous maîtrisez les outils de gestion de stocks et de bureautique pour une organisation optimale de votre périmètre. A la fois gestionnaire avisé et commerçant dans l'âme, vous faites preuve d'initiative pour atteindre vos objectifs et maximiser la performance de votre agence, contribuant ainsi activement à la réussite collective. Les 3 raisons de nous rejoindre Grandissez au sein d'une équipe à taille humaine où chacun trouve sa place Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients vers la réussite de leurs projets Développez vos compétences dans un cadre où responsabilités et autonomie sont privilégiées Type de contrat CDI Contrat de travail Durée du travail : 35h/semaine Travail en journée. Travail le samedi. Salaire Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois. Primes Complémentaire santé Téléphone mobile Ordinateur portable Intéressement / participation Profil souhaité Expérience : 1 an (indispensable) Compétences Aimer animer, coordonner une équipe (indispensable) Communiquer les résultats aux parties prenantes (indispensable) Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences (indispensable) Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives (indispensable) Élaborer, suivre et piloter un budget (indispensable) Faciliter la communication interne et externe (indispensable) Favoriser et mesurer la performance d'une équipe (indispensable) Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles (indispensable) Proposer des innovations dans les produits ou services (indispensable) Prospection commerciale (indispensable) Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable) Relayer de l'information (indispensable) Superviser les opérations quotidiennes (indispensable) Techniques de communication (indispensable) Techniques de motivation d'équipe (indispensable) Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de leadership Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction Employeur 20 à 49 salariés MVR Matériaux est une entreprise spécialisée, forte de ses 12 établissements (répartis dans un rayon de 100 km), où l'humain est véritablement au cœur du développement. Chez MVR, chaque collaborateur contribue activement à la croissance de la société, dans un environnement qui valorise le respect, l'écoute et le partage des compétences. Nous croyons que la réussite passe par l'engagement de chacun, et c'est grâce à cette approche centrée sur l'humain que MVR Matériaux continue. #J-18808-Ljbffr