AES / AMP (H/F)

Le DAME Brestois accompagne selon différentes modalités, des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TDI, TSA) avec ou sans troubles associés.L’Internat LULLI porté conjointement par l’Association des PB29 et le Conseil Départemental, est pensé pour répondre aux besoins d’une prise en charge sur mesure pour un enfant en situation de handicap et confié à l’Aide Sociale à l’Enfance. Il dispose de 4 places (10-18 ans).Les enfants/jeunes sont accueillis du lundi au vendredi en complément d’un autre lieu de placement ou du domicile familial et accueillis en journée au sein d’un ESMS ou dans un établissement scolaire. L’AES intervient au sein d’une équipe pluri-professionnelle sur des horaires de lever et de soirée avec un roulement 1 semaine sur 2 lever/soirée, des horaires en journée réservés à l’entretien des locaux ou encore à l’accompagnement des enfants/jeunes le mercredi après-midi.ResponsabilitésAccueillir les enfants/jeunes au sein de la structure en prenant en compte leurs besoins de repères (structuration du temps et de l’espace, supports visuels de type séquentiel) et en adaptant la communication, en lien avec les RBPP.Accompagner les enfants/jeunes au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne en évaluant les besoins et en proposant des supports visuels, une guidance verbale ou physique, tout en valorisant les compétences et les ressources des enfants/jeunes.Mettre en place des temps d’activité en tenant compte du projet de l’enfant/du jeune et en respectant son rythme (fatigabilité, besoin de souffler, prise en compte des aspects sensoriels).S’impliquer dans l’entretien quotidien des espaces de vie de l’internat.Assurer le transport des enfants/jeunes vers les lieux d’accompagnement de journée (DITEP, accueil de jour au sein du DAME, lieux de scolarisation).Contribuer au projet d’accompagnement de l’enfant/du jeune par des objectifs SMART et des moyens ajustés à partir des besoins repérés et dans l’évaluation permanente de sa pratique.Participer à la vie institutionnelle et être acteur dans la maîtrise et l’application des RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles).Contribuer à la cohérence du projet de service.Informations pratiquesDate d'embauche : Dès que possibleDate limite dépôt candidature : 29/11/2025Salaire selon la convention collective CN66.Possibilité de compléter son temps CDI par du CDD pour les candidats externes (missions de remplacement sur les accueils de jour Perrin, Elorn).Profil recherchéAdopte une posture éducative et des pratiques permettant l’anticipation et la gestion des comportements-problèmes (utilisation des outils/supports mis en place au sein du DAME).S’inscrit dans un travail pluridisciplinaire.Rend compte de son action par les écrits professionnels nécessaires et les transmissions.Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social (AES) ou d’Aide Médico-Psychologique (AMP).Expérience d’accompagnement et d’animation auprès de personnes en situation de handicap.Capacité à gérer des situations d’agressivité ou de violence (maîtrise de ses émotions, contrôle de soi, demande de relai).Maîtrise des RBPP relatives à l’autisme, aux troubles du développement intellectuel et aux comportements problèmes.Connaissance des méthodes d’éducation structurées et de communication A-BA, TEACCH, MAKATON.Esprit d’initiative et d’innovation.Capacités organisationnelles et relationnelles.Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.Permis B exigé. #J-18808-Ljbffr