Assistant Store Manager H/F

C&A Saint-Denis-d’Orques, Pays de la Loire, France The future looks like you C&A est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s’est imposée comme l’un des leaders mondiaux de l’industrie de la mode. Présente dans 17 pays à travers l’Europe, l’Amérique latine et l’Asie, C&A est fière de son histoire et de son modèle d’entreprise responsable, axé sur la durabilité et l’inclusion. Pionnière dans son secteur, l’entreprise a fait de l’accessibilité, de l’éthique et du respect de l’environnement un véritable engagement, incarnant une vision de la mode qui dépasse la simple tendance en valorisant l’impact social et environnemental. Vos responsabilités Assurer la gestion quotidienne du magasin : ouverture/fermeture, surface de vente, cabines, caisses. Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Appliquer et faire respecter la politique commerciale de l’enseigne. Mettre en œuvre les recommandations merchandising. Animer, former et motiver l’équipe de vente avec une approche de coaching. Gérer les plannings et optimiser les ressources humaines. Analyser les indicateurs commerciaux et proposer des plans d'action. Contrôler les flux de marchandises entre réserve et surface de vente, et garantir la rigueur des opérations de réception, de stockage et de réassort. Assurer le respect des procédures d’encaissement et sécuriser les flux financiers. Organiser les briefings et débriefings quotidiens pour mobiliser les équipes et assurer la bonne circulation des informations. Garantir l'application des règles de sécurité et de sûreté des biens, des collaborateurs et des clients. En l'absence du/de la Responsable de magasin, assurer la continuité managériale et la coordination de l'ensemble des activités. Votre profil Expérience réussie en vente et management d’équipe, dans le secteur du textile ou de la distribution spécialisée. Gestion d’équipe, forte capacité à coacher, guider et inspirer les collaborateurs. Solide expérience en relation client et aptitude à instaurer des relations durables et de confiance. Leader dynamique, capable d’impulser une énergie positive et fédérer l’équipe autour des objectifs. Esprit curieux, recherchant un environnement stimulant offrant des perspectives d’évolution de carrière. Engagé(e) et proactif(ve), prenant des initiatives concrètes pour atteindre les résultats. Passionné(e) par la mode et le prêt‑à‑porter, désireux(se) d’investir dans un poste terrain à responsabilités managériales. Réactivité face aux imprévus et capacité à définir les priorités avec clarté. Bonne maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion interne et indicateurs de performance. Exemplaire dans la posture, autonome, force de proposition pour faire avancer les projets. Ce que nous vous offrons Titres‑restaurant PLUXEE Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport ou service public de location de vélo Carte privilège avec une réduction de 30 % sur nos collections Mutuelle et prévoyance Intéressement et participation Formation continue pour développer vos compétences Date de démarrage : Dès que possible Rejoignez-nous Chez C&A, chaque talent fait la différence. Si vous êtes prêt(es) à rejoindre une entreprise innovante, engagée, et à faire partie de notre succès, n’attendez plus et postulez dès maintenant  C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio‑économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous‑représentés à postuler. Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive. #J-18808-Ljbffr