Responsable Maintenance Bâtiments H/F

OverviewLe Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Le GHSV s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles.Pour le site de la clinique de la Toussaint au centre de Strasbourg, nous recherchons un Responsable Maintenance Bâtiments H/F.MissionRattaché(e) à un Responsable Technique, vous assurez les travaux de maintenance générale des bâtiments du site de la Toussaint (Une clinique, un EHPAD, des bureaux, du résidentiel, espace vert) ainsi que des travaux plus techniques.Vos MissionsAssurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements…)Réaliser l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical)Réaliser des travaux d’installation et de maintenance techniqueAjuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d’activitéQuotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité.Profil / QualificationsDe formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro, en Electricité ou Electrotechnique vous disposez d’une solide première expérience en réalisation de travaux tous corps d’état, que ce soit en prestation de service ou au sein d’une structure, idéalement hospitalière, médico-sociale, hôtelière voir industrielle. L’habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l’embauche.Compétences ThéoriquesTrès bonnes connaissance en électricitéCalcul et géométrieLecture de plansHygiène et sécuritéConnaissances des normes, règlements techniques et de sécuritéCompétences OpérationnellesElectricité, CVC, sanitaire, plomberie, serrurerie, peintureManutention de matérielUtilisation d’outils bureautiquesSavoir-êtreCapacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanésTravail en équipeSens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service supportDisponibilité, réactivité, force de propositionSens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocolesConditions De TravailRémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut : 2.200 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction + astreintesHoraires de travail : 8H-16H du lundi au vendrediAstreinte : une semaine sur 3 (après 4 à 6 mois)Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie)Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%Séances de massage et d'ostéopathie sur sitePsychologue et Assistante sociale dédiées au personnelCSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.Remboursement de l\'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeurPrésence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitéeProcessus de RecrutementAprès un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique.Référence de l'offre : hye9jr8k7p #J-18808-Ljbffr