Talent Acquisition Officer

Les missions du poste Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024. Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Rejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser. Vous aurez un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients, un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, un apprentissage continu grâce à notre Académie de formation interne, un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025. Au sein d'une équipe spécialisée dans le recrutement de profils stratégiques à forte valeur ajoutée, vous intervenez sur des recrutements en France et à l'international, avec une logique de chasse directe et de conseil auprès des managers. Véritable chasseur de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. Vos responsabilités La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels. La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, réseaux professionnels et approche directe. L'évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture Astek). La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs. Le pilotage de la relation candidat sur l'ensemble du process, jusqu'à l'intégration. En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée : Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils. Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes. Rédaction et suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH. Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact : Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer Astek. Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives. Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe. Les évolutions chez Astek Talent Acquisition Specialist : devenir un expert reconnu de la chasse et du recrutement de profils complexes. Talent Acquisition Référent : piloter une équipe de recruteurs et transmettre votre expertise de chasseur. Business Manager : évoluer vers le développement commercial et le management d'équipes de consultants. Fonctions RH : intervenir sur des sujets transverses à forte valeur ajoutée (gestion RH, administration du personnel, projets RH, expérience collaborateur). Le profil recherché Idéalement, vous avez : Diplômé d'une très grande école de commerce avec dominante Ressources Humaines. Une première expérience dans le métier du recrutement. Mais nous recherchons surtout une personne : Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu'au bout de ses missions. Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés. Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe. Mais aussi... Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Senior Talent Acquisition Officer, prendra contact avec vous pour un premier échange. #J-18808-Ljbffr