Manager ITS – Systèmes de Transport Intelligents H/F

Manager ITS – Systèmes de Transport Intelligents (H/F) – Egis en France Description de l’entreprise Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Description du poste Au sein de la BL Transports et Territoires, la Service Line Transport et Aménagement Urbain adresse plus particulièrement les thématiques de mobilité multimodale, MaaS, métros, aménagements et transports de surface, systèmes d’information et équipements associés aux mobilités et aux transports. Vous évoluez dans un environnement qui allie expertise technique, impact terrain et esprit collectif et vous bénéficiez : D’une autonomie réelle dans un cadre bienveillant D’une organisation qui valorise les synergies entre métiers (mobilité, systèmes, urbanisme…) De projets concrets à fort impact écologique, social et territorial Et d’un collectif qui privilégie la confiance, l’engagement et le sens Manager ITS au sein de la Direction des Activités Systèmes, vous pilotez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Rattaché·e au département SI/CFA, vous animez l’activité ITS (billettique, supervision, systèmes connectés, MaaS…) et contribuez à des projets d’envergure, en France et à l’international. Vous combinez management d’équipe, pilotage de projets complexes et développement commercial. Vos missions Manager et structurer une équipe Encadrer une équipe de spécialistes ITS (chefs de projets, ingénieurs) Organiser les activités, mobiliser les ressources, garantir la dynamique collective Accompagner les trajectoires individuelles et favoriser la montée en compétences Contribuer à des projets stratégiques Intervenir en AMO ou MOE sur des projets ITS : billettique, supervision, MaaS Assurer le suivi de conception, de déploiement, d’intégration et de validation Être garant de la qualité des prestations, des délais et de la relation client Développer l’activité ITS Co-construire la stratégie de développement du pôle Répondre à des appels d’offres publics et privés (RAO) Identifier de nouvelles opportunités, développer des offres et des partenariats Dans les 12 premiers mois, vous aurez Pris en main le pilotage d’une équipe ITS au sein du département SI/CFA Contribué à des projets structurants pour la Direction Systèmes Répondu à plusieurs RAO stratégiques Pris pleinement votre place dans l’animation et l’orientation stratégique de l’offre ITS Qualifications Diplôme d’ingénieur ou double cursus ingénieur / école de commerce Au moins 8 ans d’expérience dans les ITS (AMO ou MOE) sur des projets structurants dans les transports publics Expérience significative en management direct d’équipe avec un goût affirmé pour l’animation d’équipe et la transmission. Leadership, sens de l’initiative, capacité à structurer, mobiliser et développer Bonne maîtrise des marchés publics, de l’écosystème mobilité, et du développement d’activité Anglais indépendant afin de pouvoir échanger avec vos collègues internationaux Vos avantages à nous rejoindre Salaire + Primes (Primes Intéressement/Participation, Prime vacances…) Forfait mobilité durable – Remboursement à hauteur de 60 % de l’abonnement aux transports en commun Télétravail selon l’accord entreprise Carte titre restaurant Dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale Un CSE dynamique proposant divers avantages Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes / femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Niveau de seniorité : Mid‑Senior level Type d’emploi : Full‑time #J-18808-Ljbffr