Architecte Cloud Azure F

Description du poste Vos Missions au Quotidien ☁️ Concevoir et proposer des architectures Cloud Azure adaptées aux enjeux de nos clients. Participer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures et mise en place de solutions innovantes. Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Accompagner et conseiller nos clients dans leur transformation digitale aux côtés de notre technical leader. Être un appui pour les architectes et experts cloud en favorisant le transfert progressif de connaissances. Contribuer à la dynamique de la communauté Microsoft lyonnaise en partageant ton expertise et en participant aux événements Azure locaux. Qualifications Vos Atouts pour Réussir ✨ Vous disposez d’une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions Cloud Azure à grande échelle. Vous maîtrisez les principaux services Azure (Compute, Networking, Storage, Identity, Security, Monitoring) et savez les intégrer dans une architecture cohérente. Vous êtes à l’aise avec l’Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM Templates) et les pratiques DevOps (CI / CD, automatisation). Vous savez définir des architectures sécurisées, performantes et résilientes, en tenant compte des enjeux de coûts et de gouvernance. Vous avez une bonne compréhension des environnements hybrides et des problématiques de migration vers le cloud. Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs variés (DSI, équipes techniques, métiers) et de vulgariser vos choix d’architecture. Vous aimez encadrer, transmettre vos connaissances et accompagner les ingénieurs cloud dans leur montée en compétence. Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou équivalent. Bonus : vous contribuez à la communauté (meetups, conférences, articles) et vous tenez informé(e) des dernières innovations Azure. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr