Chargé-e de mission insertion professionnelle

Offre n° 200ZWHNChargé-e de mission insertion professionnelle (H/F)L'Association OHE PROMETHEE INDRE, gestionnaire du CAP EMPLOI 36 intervient en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions seront dédiées à l'accompagnement vers l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap ainsi que des entreprises.Missions :Au service des personnes en situation de handicap :- Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel- Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation- Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tousles outils et dispositifs du droit commun et spécifiques- Soutenir la personne dans sa recherche d'emploiAu service des entreprises :- Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap- Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs- Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat demanière ciblée- Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap- Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actionsPour cela, le/la chargé-e de mission doit :- Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure- Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap- Préparer et animer des réunions et des informations collectives- Tenir à jour les outils et indicateurs de suivisCompétences relationnelles et comportementales :- Discrétion et confidentialité des informations,- Être méthodique et rigoureux,- Être constructif et positif dans les situations de tension,- Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute,- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative,- Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public,- Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation,- Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes.Compétences techniques et fonctionnelles :- Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques,- Identifier rapidement les problèmes,- Être en capacité de proposer des solutions,- Faire preuve de sens pratique,- Maitriser les écrits professionnels- Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel MétierProfil :De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicapPermis B indispensable (déplacement sur le département de l'Indre)Type de contrat : CDDLieu de travail : Indre (36)Prise de poste : Janvier 2025Modalités de candidature :CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laure BROQUIER, DirectricePar mail : l.broquier@capemploi36.comType de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé24660 € et 26000 € bruts annuelsDéplacements Déplacements: FréquentsProfil souhaitéExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensableBac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail Cette formation est indispensableCompétencesAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensableAccompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensableAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensableDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensableOrganiser et développer son réseau professionnel Cette compétence est indispensableProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensableProspecter des employeurs Cette compétence est indispensableRéaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensableRéaliser un diagnostic approfondi Cette compétence est indispensableStructurer, synthétiser des informations Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieAvoir le sens du serviceInformations complémentairesSecteur d'activité : Formation continue d'adultesD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr