Chargé.e de mission suivi du contrat de ville et des Appels à projets F/H

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités. Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier Informations générales pilotage du contrat de ville et de façon générale la coordination de la politique de la ville sur le territoire et au sein de la collectivité, La promotion de la santé, La lutte contre les discriminations. L’ensemble des missions de la direction ont pour socle commun la lutte contre les inégalités sociales et territoriales dans toutes les politiques publiques par une approche de conduite de projet et de coordination partenariale. La direction est facilitatrice pour les habitantes et habitants, les partenaires associatifs et institutionnels et les directions de la ville et de la métropole. Pour cela, les équipes coordonnent des réseaux, analysent les besoins et accompagnent la mise en œuvre de réponses. Elles développent des outils de formations/information/communication tant envers les partenaires, que la population générale. La direction pilote également différents appels à projet qui viennent répondre aux enjeux du territoire. Missions principales coordination du contrat de ville : favoriser, en lien avec la direction, la transversalité de la politique de la ville au sein des collectivités ville et métropole, préparer et animer les instances transversales internes et externes du contrat de ville, assurer la cohérence des projets sur l’ensemble des quartiers, coordonner l’observatoire social en lien avec l’Adeupa, préparer les bilans annuels, mi-parcours et final du contrat de ville, réaliser en concertation forte le bilan du contrat de ville 2025‑2030 et la réécriture du prochain, coordonner l’AAP du contrat de ville avec les autres financeurs, animer le groupe inter‑quartier habitants. coordination des AAP de la direction (santé vous bien ; ctai ; inclusion…): préparation des cahiers des charges, coordination de l’instruction avec les équipes et partenaires ad hoc, proposer une programmation financière, organiser les suites administratives, juridiques et budgétaires des décisions. Profil recherché Niveau bac +3 en évaluation des politiques publiques ou sociologie ou économie Expérience et bonne maîtrise de la conduite d’études Grande rigueur et qualités relationnelles Nous rejoindre Conditions de travail Poste basé au 16 Rue Alexandre Ribot Possibilité de télétravail jusqu’à 5 jours par mois Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT 31,5 jours de congés annuels, et jusqu’à 2 jours de fractionnement Avantages Régime indemnitaire et prime annuelle Participation aux frais de transports à hauteur de 75 % pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables Restaurant municipal Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…) Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur Accès à une offre de formation variée et parcours managérial Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire Conditions de recrutement CDD de catégorie A d'une durée de 5 ans Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par voie de détachement d'une durée de 5 ans Contacts Des questions sur le poste ou les missions ? Estelle BILLON, Directrice adjointe développement social urbain, 02 98 00 84 89 Des questions sur votre candidature ? Patrick GRULIER, responsable du service emplois-orientation professionnelle, 02 98 33 57 14 Direction : Direction développement social urbin et promotion de la santéDate prévisionnelle d'embauche : 02/03/2026Type d'emploi : Contrat de projetCatégorie : ACadre(s) d'emplois : Attachés TerritoriauxTemps de travail : Temps completDurée : 5 ansDate limite de candidature : 20/01/2026 #J-18808-Ljbffr