Délégué / Déléguée à la protection des majeurs (H/F)

Offre n° 200QHHD - Délégué / Déléguée à la protection des majeurs (H/F) L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) reçoit délégation pour assurer la mise en œuvre des différentes mesures de protection confiées par le juge des tutelle, en collaboration avec les autres agents de l'association. Les missions principales sont la protection des biens et la protection de la personne. Pour se faire : Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires Établir/actualiser un budget pour chaque mesure Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires Ces missions s'exercent au sein d'une équipe expérimentée et s'appuient sur un réseau partenarial étoffé (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats). Vous bénéficierez des fonctions support du service. Le métier de délégué MJPM, riche et passionnant, permet de développer de multiples compétences de par la diversité des situations et la globalité de l'accompagnement. Salaire CCNT 15 mars 1966 (reprise d'ancienneté possible sous conditions). Permis B et véhicule obligatoire. Les avantages de travailler à l'UDAF : Horaires flexibles : Travail de 7h30 à 18h sur 4 jours et demi Titres restaurant : 6,50 € par jour travaillé (60 % pris en charge par l'employeur) en collaboration avec SWILE Indemnisation du télétravail (10 € par semaine télétravaillée) JPD (Jours Président-Directeur) : 4 jours offerts à l'année en plus des congés payés Congés Enfant Malade Évolution de la structure par le biais de nouveaux projets CSE (Comité Social et Économique) : Chèques vacances, cartes de réductions (inter CEA), cadeaux, etc. Aide au logement : Partenariat avec Action Logement Type de contrat : CDD – 6 moisContrat de travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée. Déplacements fréquents. Salaire : Ordinateur portable Titres restaurant / Prime de panier CSE Téléphone mobile Complémentaire santé Selon la CCNT du 15 mars 1966 Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Travail social – CESF, AS, éducateur spécialisé. Cette formation est indispensable Compétences Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches. Cette compétence est indispensable Mesures de protection judiciaire. Cette compétence est indispensable Analyser un rapport social et des avis médicaux Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Employeur 50 à 99 salariés Reconnue d'utilité publique, l'UDAF 54, créée en 1945, représente auprès des pouvoirs publics, l'ensemble des familles du département. Elle gère différents services d'intérêt familial (service mandataire Judiciaire à la Protections des Majeurs, Accompagnement Social Lié au Logement…). L'UDAF est composé de 135 salariés dans tout le département. Mme Nadège DURR D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr