Chargé.e d'études et développement à Toulouse

Offre n° 201RHPJ Chargé.e d'études et développement à Toulouse (H/F) Les missions: Vous travaillerez directement avec la Responsable Etudes & Développement pour accompagner la mise en oeuvre du plan d'action issu de l'audit RSO/COPSOQ, des ateliers QVCT, des démarches de co-construction et des projets collectifs engagés avec les pôles et les CMCAS. 1. Animation de collectifs et intelligence collective Concevoir et co-animer des ateliers sur : QVCT, COPSOQ, clause de revoyure, organisation du travail, innovation, structuration d'activités. Utiliser et adapter les outils d'intelligence collective (cartes mentales, matrices, météo managériale, protocoles d'idéation). Produire les supports : trames, visuels, canevas, facilitation graphique. Accompagner les managers et équipes dans la compréhension et l'appropriation des travaux issus de l'audit. 2. Mise en oeuvre opérationnelle du plan d'action Audit RSO/COPSOQ Suivre et outiller les actions COPSOQ identifiées avec les salariés. Participer aux commissions audit : notes, synthèses, outils d'aide à la décision, tableaux de priorisation. Préparer et structurer les ateliers CODIR liés à la transformation managériale et organisationnelle. Contribuer au pilotage des actions auprès des pôles. 3. Études qualitatives et rédaction de livrables Recueillir, analyser et synthétiser des données issues d'entretiens, verbatims, diagnostics, retours salariés. Élaborer des notes d'analyse, fiches actions, plans d'ateliers, comptes rendus structurés et documents de cadrage. Participer à la construction de nouveaux outils méthodologiques pour accompagner les transformations. 4. Appui transversal aux projets du pôle E&D Contribuer à des projets d'innovation, d'organisation du travail, de culture, de vacances. Assurer les liens avec les pôles métiers, les élus, les CMCAS et les acteurs internes. Préparer les éléments de communication interne liés aux actions du pôle. Compétences Capacité avérée à animer un groupe, faciliter, structurer et tenir un cadre d'atelier. Maîtrise ou forte appétence pour les méthodes d'intelligence collective, le design d'atelier, la facilitation graphique. Très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Connaissance du fonctionnement de la CCAS, des CMCAS, de leurs métiers, de leur gouvernance (ou forte capacité d'apprentissage rapide). Méthodologie, organisation, rigueur, gestion de projet. Conduite de projet : planification, priorisation, suivi d'actions, coordination. Savoir être Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie et sens politique. Savoir fédérer autour d'un projet. Autonomie, adaptabilité, posture collaborative. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Motivation pour les démarches QVCT et les dynamiques de transformation. Profil recherché Expérience en animation/facilitation, accompagnement du changement, organisation du travail, QVCT ou conduite de projet. Connaissance du monde associatif, de l'ESS, ou de structures à gouvernance mixte élus/professionnels. Diplôme : Bac +4 à Bac +5 (sciences humaines, sciences po, développement territorial, QVCT, sociologie, innovation, ESS, gestion de projet). Contrat de 6 mois du 02/02/26 au 31/07/26. Déplacements fréquents en Occitanie. Avantages Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6 110 € par jour travaillé. Prime PEPPA : 7 814 € par jour travaillé. Prise en charge de 50 % de l'abonnement de transport en commun. 13ème mois au prorata. Véhicule fourni en cas de déplacement. Type de contrat CDD - 6 Mois Durée du travail 35H/semaine, travail en journée. Déplacements professionnels fréquents en Zone régionale. Salaire Salaire brut : Mensuel de 2462,53 Euros sur 13 mois. Primes CSE Complémentaire santé Peut être réévalué en fonction du diplôme et de l'expérience. Déplacements Fréquents, Zone régionale. Profil souhaité 1 An(s) - Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines. Bac+5 et plus ou équivalents Science politique. B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés. Employeur 20 à 49 salariés #J-18808-Ljbffr