Chef de projet données et IA H/F

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En lien avec les directions métiers, il/elle définit la politique de l’IA au sein de la région.Les activités principales sont les suivantes :Conduire la transformation numérique par l’IAIdentifier les opportunités d’usage de l’IA pour améliorer l’efficacité et la qualité des missions de l’agence (ex. analyse de données de santé, aide à la décision, automatisation de tâches).Traduire les besoins des métiers en cas d’usage concrets et réalistes.Intégrer l’IA dans la feuille de route numérique régionale et en cohérence avec la stratégie nationale.Appuyer à la définition et soutenir la stratégie régionale données et IA en santéAnimer la construction de la stratégie avec les directions métiers de l’ARS sur le volet sanitaire, médico-social et ville.Elaborer le plan d’actions intégré à la feuille route DSN sur le volet innovation.Suivre les actions concernées en lien avec le directeur de projet eSanté en charge de l’innovation.Accompagner l’évolution des métiersSensibiliser et former les agents aux outils IA, en vulgarisant les concepts et en levant les craintes liées aux changements.Identifier les tâches à forte valeur ajoutée humaine et celles qui peuvent être automatisées pour recentrer les agents sur le cœur de leur métier.Concevoir des outils d’aide à la décision pour améliorer la planification, la gestion des ressources ou l’évaluation des politiques de santé.Garantir l’éthique et la sécuritéVeiller au respect des cadres éthiques et réglementaires liés à l’usage de l’IA (RGPD, transparence des algorithmes, respect des données de santé).Définir des procédures de contrôle pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées.Piloter les projets IAAssurer la gestion de projets : cadrage, planification, suivi budgétaire et reporting auprès de la Direction.Coordonner les partenaires internes et externes (DNUM, start-ups, prestataires technologiques, chercheurs).Déployer des projets pilotes puis accompagner leur montée en charge auprès des directions métiers.Faire vivre l’innovation au sein de l’ARSOrganiser des ateliers d’idéation et de co-construction avec les métiers pour identifier de nouveaux usages.Assurer une veille technologique active sur les évolutions de l’IA en santé publique et dans l’administration.Être ambassadeur de la culture numérique et IA auprès des équipes.Techniques : intelligence artificielle (générative, prédictive, automatisation), data science, analyse de données, systèmes d’information, outils numériques collaboratifs.Gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, pilotage multi-acteurs.Réglementaires : RGPD, sécurité des données, cadre éthique et juridique lié à l’IA.Savoir-faireAccompagner la conduite du changement (formation, acculturation, ateliers participatifs).Identifier et formaliser des cas d’usage IA adaptés aux métiers de l’agence.Traduire les besoins métiers en solutions technologiques concrètes et réalistes.Piloter des projets innovants de bout en bout (cadrage, déploiement, évaluation).Garantir la qualité, la sécurité et l’éthique des solutions mises en place.Assurer une veille technologique et proposer des innovations adaptées.Savoir-être nécessaireLeadership collaboratif : capacité à fédérer et embarquer les équipes autour de l’innovation.Pédagogie et vulgarisation : rendre l’IA compréhensible et accessible aux agents non spécialistes.Esprit d’innovation : curiosité, créativité et goût pour l’expérimentation.Rigueur et sens de l’organisation : pilotage fiable et suivi des engagements.Écoute et adaptabilité : comprendre les besoins métiers, instaurer la confiance, ajuster les solutions.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Côte d\'Azur, Bouches du Rhône (13)Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé:Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concernéUn équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un anUne prime mensuelleet annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulairesUn accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicapLa prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durableLa possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travailUn accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et socialLes informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr #J-18808-Ljbffr