Analyste Fonctionnel SIRH

Overview 3 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI. Vos missions et vos challenges chez VINCI Construction SI Rattaché(e) à l’équipe HR Solutions / E-HR de la DSI, managé par Mathieu LAMEIGNERE, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes. Vous travaillerez sur le projet de déploiement de la solution SaaS Oracle HCM en charge de la gestion RH des salariés de Vinci Construction sur 4 nouvelles localisations géographiques : USA, Chili, Nouvelle Zélande et République Tchèque. L’objectif de ce projet est : Déployer l’outil Oracle HCM en l’adaptant au besoin local, sur les processus Core HR / Absences / Gestion de la Performance / Gestion des talents / Révision Salariale / Formation Assurer une transition fluide vers la nouvelle solution pour les populations utilisatrices (Responsables RH, Managers et salariés) Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Participer aux déploiements de notre solution (conception, réalisation, phases de test, coordination…) Appréhender la maîtrise d’une solution SaaS (Oracle HCM), évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos métiers Assister le chef de projet (suivi de projet, mise en place d’indicateurs, reporting, comptes rendus…) Participer à la rédaction des documents techniques (spécifications, E2E, fichiers de transcodification) Créer et développer un robot pour automatiser les configurations sur la solution SaaS Et si c’était vous ? En cours de formation Bac+5/+6 dans une Ecole de Commerce ou Ingénieurs avec spécialisation Systèmes d’Information et/ou Ressources Humaines, vous avez : Un niveau d’anglais courant (niveau B2-C1). Une appétence pour les outils digitaux/ les nouvelles technologies & les Ressources Humaines. Une connaissance SQL, gestion de Base de données, Informatique Générale Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et Oracle HCM est un plus Qualités personnelles : capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) Début : A partir de janvier 2026 Contrat : Stage PFE Durée : 6 mois Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… Pourquoi nous rejoindre ? Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes. La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…) Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi Le processus de recrutement Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS En cas de validation, vous rencontrerez le manager Mathieu LAMEIGNERE à l’Archipel Vous rencontrerez par la suite le Directeur en entretien sur TEAMS En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI Ensemble, construisons demain We apologize for any English content above; this description remains in French. #J-18808-Ljbffr