Chef de projet Accès au Marché Pipeline

Chef de projet Accès au Marché Pipeline & Régulation Economique - CDD 12 mois page is loaded## Chef de projet Accès au Marché Pipeline & Régulation Economique - CDD 12 moislocations: France - Rives de Paristime type: 全职posted on: 今天发布job requisition id: 4949978**MISSIONS*** Assister le Responsable Pipeline & Régulation Economique Accès au Marché dans le développement des stratégie d’accès pour les spécialités du pipeline, afin de soutenir l’organisation globale et locale dans les choix structurants du développement clinique et optimiser les futurs lancements en termes de valeur et de rapidité de mise sur le marché.* Assurer le suivi de la Convention avec le CEPS, la déclaration des ventes et autres déclarations obligatoires auprès du CEPS, sous la responsabilité du Responsable Pipeline & Régulation Economique.* Participer aux estimations chiffrées de la régulation économique pour le laboratoire.* Supporter la préparation des Operating Plans, en coordination avec les responsables Accès au Marché.**ACTIVITÉS PRINCIPALES****Activités Pipeline*** Contribuer à la définition de la stratégie d’accès des spécialités du pipeline en amont du DP3 (décision de financement de la Ph III).* Réaliser des analyses HAS et Prix dans les indications du Pipeline afin de supporter les hypothèses Prix et Remboursement préliminaires pour les produits du pipeline et dans le cadre de projets de Business Development* Optimiser les outils de monitoring du pipeline et assurer la communication au sein de l’équipe locale.**Activités Régulation Economique :*** Assurer le suivi de la Convention avec le CEPS, la déclaration des ventes et aux autres déclarations obligatoires auprès du CEPS.* Participer à l’estimation des niveaux de remises et de la clause de sauvegarde / contribution sur le chiffre d’affaires.* Développement de solutions techniques pour l’optimisation du préparation des Operations Plans.**Veille et analyse*** Assurer la veille sur les données économiques, réglementaires et scientifiques pouvant impacter le pipeline et ses concurrents ainsi que la régulation économique.* Analyser les rapports annuels des autorités (HAS, CEPS, Cour des Comptes, CNAM).* Suivi du PLFSS.**COMPÉTENCES CLÉS****Savoir-faire :*** Capacité à rédiger et présenter des rapports clairs et pédagogiques.* Gestion de projet et collecte de données indispensables.* Analyse et anticipation des évolutions de l’environnement de la Santé.* Exploitation, analyse et synthèse des informations issues des études cliniques, pharmaco-économiques, veille économique.* Compréhension et formalisation des besoins des interlocuteurs internes et externes.* Proposition de solutions techniques efficaces et/ou novatrices.**Savoir-être :*** Proactivité et développement des connaissances.* Diplomatie et aisance relationnelle.* Autonomie dans la gestion de projets transversaux.* Adaptabilité au changement.* Orientation « business » et prise en compte des objectifs des BUs.**FORMATION ET/OU PRÉ-REQUIS*** Formation supérieure (Bac +5) en économie, droit de la santé, ou domaine connexe.* Première expérience confirmée dans le domaine de l’accès au marché obligatoire (2 ans).* Très bon niveau d’anglais indispensable.* Maîtrise du pack office.* Bonne connaissance de l’industrie pharmaceutique et de son environnement économique.* Connaissance de la réglementation économique et pharmaceutique et des enjeux de santé publique. Work Location Assignment: Hybrid Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.Handicap & InclusionNotre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici Market Access
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