Responsable développement des compétences et recrutement H/F

À propos de nousL’École navale constitue, pour la France, la grande école militaire de la mer. Située dans un cadre exceptionnel de 110 hectares sur la presqu’île de Crozon, bordée par la rade de Brest au Nord et la baie de Douarnenez au Sud, elle est l’institution de formation des officiers de la Marine nationale. Ce véritable creuset de l’excellence maritime forme des officiers de tous horizons, des marins d’État relevant de certaines spécialités, ainsi que des étudiants en master et doctorat. Sous statut d’établissement public sous tutelle du ministère des Armées depuis 2017, elle assure ainsi des missions d’enseignement supérieur et de recherche, forte de son institut de recherches et d’études navales, au profit d’environ 2 000 élèves par an, soutenus par une équipe dynamique de 400 personnels permanents (militaires, enseignants, enseignants-chercheurs, administratifs et techniques).MissionAu sein du Secrétariat général, placé sous la responsabilité du Chef du département RH, le responsable du bureau développement des compétences & recrutement conçoit, pilote et met en œuvre la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et de recrutement de personnel civil. Il assure l'encadrement hiérarchique et l'animation de l'équipe du bureau recrutement et coordonne les missions transversales (instances).Activités Attachées Au PostePiloter la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, en coordination avec le réserviste (appui à la structuration de la démarche GPEEC), et en lien avec le Bureau PilotageConcevoir et mettre en œuvre le Plan de Développement des Compétences, en assurer le suivi budgétaireGarantir la cohérence et l'actualisation du référentiel des fiches de postes (création, mise à jour, validation) en lien avec les gestionnaires de recrutement et les services utilisateursAssurer la supervision et la validation des processus de recrutement et des propositions de rémunération établies par les gestionnairesVeiller à la bonne coordination entre les deux gestionnaires de recrutement et garantir la continuité de l’activitéValider les outils de développement de la marque employeur et les actions de communication externe (forums, salons)Autres MissionsPréparer les dossiers pour les instances représentatives du personnel (CSA, FS) et assurer l'organisation des élections professionnellesImpulser la rédaction et la mise à jour des fiches de procédure internes (Recrutement, Formation) en lien avec la Chargée de Projet QualitéAssurer la mission de « Référent Handicap » de l’École navaleProfilCompétences mises en œuvre dans le cadre du poste :Leadership et Management d'équipe (capacité à déléguer et à animer)Maîtrise de la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des CompétencesExpertise en Ingénierie et Pilotage de la Formation ProfessionnelleMaîtrise approfondie des statuts des personnels civils et des procédures de recrutement de la Fonction PubliqueRigueur méthodologique et capacité à formaliser des processus RH (Qualité)Maîtrise des techniques d’évaluation des compétences, potentiels et aptitudesCapacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décisionExcellente capacité de rédaction administrativeQualités relationnelles et sens de la discrétion professionnelleExpérience Professionnelle PréalableExpérience indispensable de travail au sein de la Fonction PubliqueExpérience significative dans le pilotage d'un Plan de Développement des Compétences et/ou d'une fonction recrutementExpérience confirmée et indispensable d'encadrement d'équipe dans un domaine de l'administration ou des RHAvantages liés à l’emploiUne restauration sur place (avec une participation employeur)Un comité d’entreprise du ministère des ArméesUne indemnité de difficulté d’accèsUne participation à la mutuelleUne desserte maritime gratuite depuis la base navale de BrestDes congés prioritairement pendant les périodes de vacances scolairesPoste basé à Lanvéoc (29)Prise de poste à partir du 01/03/2026Emploi catégorie B (SA), ouvert aux contractuels CDD 1 an, (article L.332-2-2 CGFP)RémunérationBrute annuelle environ 32 000 €, soit environ 2 145 € net/mois, selon profil.CandidaturesLes candidatures (curriculum vitae, lettre de motivation, lettres de recommandations le cas échéant, ou tout autre document) sont à transmettre avant le 09/01/2026, sous la référence C1031 Responsable développement des compétences & recrutement.Pour tout complément d’information, vous pouvez adresser un message à l’adresse recrutement[at]ecole-navale.frRéférence de l'offre : slyrw1v2t9 #J-18808-Ljbffr