Chef d'atelier

Salaire : à négocier | Type d’offre : Atelier | Référence : 0525RMPAUILLACCHEFATELIER | Département : 33 | Ville : Pauillac Chef d’Atelier Le Groupe Rullier emploie près de 200 collaborateurs répartis sur 8 sociétés et 17 sites, implantés dans le Bordelais, les Charentes, la Dordogne, le Cognacais, en Languedoc‑Roussillon et en Provence. Les sociétés du groupe distribuent de grandes marques leaders de matériels agricoles et viticoles, de matériels de vinification et de chaix, de matériels pour espaces verts. La société Rullier‑Médoc, implantée à Pauillac (33), distribue notamment des équipements pour l’agriculture dont les marques BOBARD et Fendt et recherche aujourd’hui son futur Chef d’Atelier. Responsabilités Méthode de travailRespect de la hiérarchieRespect de la méthodologieLe Chef d’atelier fait respecter l’ensemble des procédures qui régissent le service technique et les relations avec les autres services. Suivi de la qualité du serviceLe Chef d’atelier gère les interventions des techniciens et veille à leurs bonnes réalisations. Il organise des points réguliers avec l’administratif atelier dont il est le responsable hiérarchique. Il gère directement l’ensemble des litiges. Activité de l’atelierArrêter des objectifs par personneObjectif vente pièces atelier – en relation avec le Responsable magasin, cet objectif est déterminé en même temps que l’objectif main d’œuvre.Contrat de maintenance – développement des contrats de maintenance sur l’ensemble des parcs matériel client en relation avec la politique pièce des fournisseurs.Vente d’heures / déplacement / refacturation du port et de la manutention. AdministrationLe Chef d’atelier est garant du respect des budgets et devis de préparation et de réparation des matériels. Le Chef d’atelier réunit mensuellement ses équipes pour faire un point sur la réalisation des objectifs, et surveille le niveau d’en cours (vente et cession). Financement et recouvrementLe chef d’atelier s’assure que toute intervention est planifiée après contrôle de la solvabilité du client.Il se met en relation avec le client en cas d’impayé d’une prestation.Il informe le service administratif de toute difficulté qui empêche le recouvrement d’une créance.Il peut être amené à proposer des solutions de financement. Contrôle des heuresLe Chef d’atelier fixe les horaires de travail en concertation avec le Directeur, il valide les heures supplémentaires. Animation des équipesLe Chef d’atelier planifie l’activité et l’affectation aux différents OR.Chaque année, il détermine en collaboration avec le Directeur la ressource nécessaire pour chaque atelier.Il participe aux entretiens d’embauche et réalise les entretiens annuels du personnel sous sa responsabilité.Il évalue les besoins en formation du personnel, assure le développement des compétences et la fidélisation du personnel. Communication inter‑servicesVous serez amenés à faire remonter les informations émanant des différents services, votre rôle est central dans l’organisation et vous devez communiquer avec l’ensemble des services. Qualifications Issu(e) d’une formation de type Bac + 2. Justification d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement en plein développement. Organisation, méthode et rigueur. Bonne réactivité et excellent relationnel. Dynamisme, écoute et disponibilité. Expérience en management indispensable. Lormont, Nouvelle‑Aquitaine, France – 1 week ago #J-18808-Ljbffr