Responsable Paie H

Responsable Paie H / F A Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ del’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre àchaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à noscollaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamiquecollective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens àson action. Rejoindre nos équipes engagées auservice des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à lavitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au biencommun. Pour notre site de BOUGUENAIS (44340) , nous recherchons un Responsable Paie H / F en CDI . Missions : Rattaché / e à la Directrice Paie, Études RH et Rémunération, vous assurez la supervision et le contrôle de la fiabilité de l'ensembledes opérations liées au traitement des 8000 paies (en moyenne et en garantit lafiabilité). Vous managez une équipe de 18 gestionnaires de paie en collaborationavec 4 référentes paie région, une adjointe technique paie et une coordinatricePaie / DSN. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable fonctionnelSIRH. Vous êtesforce de proposition pour apporter des solutionsconcrètes, rapides, fiables aux problématiques sociales et réglementairesrencontrées. Vous dirigez les process paie et participez activement auxprojets nécessaires à l’optimisation des outils paie / RH, dans une approchecollaborative avec le Responsable fonctionnel SIRH et la Direction. Vos missions princiales seront : 1 / Management / Conduite du changement organisationnel : encadrer et accompagner l’équipe en créant l’adhésion des collaborateurs et en garantissant leur développement; optimiser le fonctionnement et la transversalité de l’équipedans un contexte de croissance de la Fondation ; harmoniser les processus, favoriser le partage de pratiques ; insuffler et diffuser une approche service orientée solution; Pilotage de la production : garantir la production de la paie dans le respect du budget, des directives, délais et réglementations en vigueur; évaluer l'efficacité des procédures existantes jusqu’à la clôture; 2 / Conseil opérationnel : incarner la fonction paie auprès des RH et des opérationnels; apporter conseil et expertise sur les problématiques en matière de paie; communiquer et transmettre les bonnes pratiques ; harmoniser les règles de gestion pour l’ensemble des processus et des traitements; 3 / Performance : évaluer l'efficacité des procédures existantes, identifier les risques clés et apporter les améliorations nécessaires ; Mettre en place des contrôles internes, un système de remontée des dysfonctionnements et des tableaux de bord adaptés ; Inscrire le département dans une logique d'amélioration continue ; 4 / SIRHPaie : co-piloter avec le responsable fonctionnel SIRH et le prestataire (Sopra) la migration à venir sur l’année 2025; mesurer l’impact des demandes spécifiques; Profil : Deformation supérieure Bac +4 / 5, RH et / ou Finances vous justifiez d’uneexpérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Vousbénéficiez d’une expertise solide en gestion de la paie et avez déjà encadrédes équipes. Proactif(ve),volontaire, vous êtes un manager proche de vos équipes et avez un réel sens duservice. Vous avezdes compétences relationnelles, appréciez le travail en équipe et en modeprojet tout en ayant à cœur d’impulser une dynamique constructive et positive. Rigueur,méthode, sens des responsabilités, flexibilité, diplomatie, confidentialitésont indispensables à ce poste. Laconnaissance d’HR Access serait un plus. Desdéplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris en fonction des projets etde l’activité de la Direction. Poste basé à proximité de Nantes (44). #J-18808-Ljbffr