Chargé(e) du suivi des concessions

Chargé(e) du suivi des concessions (H/F) Chargé(e) du suivi des concessions (H/F) 76 - CANY BARVILLE Offre n° 201BNZSChargé(e) du suivi des concessions (H/F) Au sein de la Direction Juridique, gestion administrative et informatique, et sous la supervision de la responsable du service concessions, vous êtes en charge du suivi des activités déléguées, soit, à ce jour, la piscine de la Vallée, le restaurant-bowling et l'île aux jeux du lac de Caniel, l'eau et l'assainissement. Service : Suivi des Concessions - Direction juridique, gestion administrative et informatique Filière : Administrative Catégorie : B Cadre d'emplois : Rédacteur territorial Grade : Rédacteur Lieu de travail : Siège de la Communauté de communes de la Côte d'Albâtre Temps de travail : 39h avec 25 jours de congés et 23 jours de RTTHoraires de travail : lundi au jeudi : 8h30/12h30 - 13h30/17h30 ; vendredi 8h30/12h30 - 13h30/16h30 Recrutement contractuel Présence aux Commissions, conseils communautaires (environ une/un par trimestre), en soirée Relations internes et externes: Internes- Services,- Elus,Externes- Concessionnaires, prestataires de service.- Bureaux d'étude Missions principales Garantir l'exécution et le respect des contrats en cours. Assurer le suivi et le contrôle des activités déléguées, sous l'angle administratif, juridique, économique, financier et technique, en collaboration avec les directions concernées, et notamment : Assurer le contrôle des différents contrats par la mise en place (préparation, animation, CR) de réunions de suivi avec les prestataires (Comités de gestion, comités techniques.) et de rencontres régulières sur site. Elaborer des procédures, outils de suivi (tableau de bord, tableau de suivi). Participer au travail d'analyse et de synthèse des rapports annuels. Rédiger les délibérations afférentes aux équipements suivis. Assurer l'exécution budgétaire et comptable. Travailler en relation permanente avec les prestataires : garantir une relation de qualité par votre présence et votre réactivité. Activités accessoires / secondaires Produire des documents d'aide à la décision et proposer des axes d'amélioration. Contribuer, le cas échéant en partenariat avec l'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage, au lancement et au renouvellement des contrats de concessions (rédaction cahier des charges, avenants, élaboration contrats). Contribuer au lancement des marchés en lien avec l'activité du service : AMO, entretien du golf (). Suivre les travaux et aménagements réalisés sur les différents sites délégués en lien avec les services techniques. Moyens mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de la CCCA lors des déplacements sur site Savoirs : Connaissance du cadre juridique et financier d'une concession et d'un marché public - Connaissance du fonctionnement d'une collectivité Savoir faire : Technique d'analyse, de diagnostic et de synthèse - Maîtrise de l'outil informatique (utilisation courante PowerPoint, Excel, Word) - Capacités rédactionnelles - Capacité à animer une réunion Savoir être : Sens du relationnel et de la pédagogie - Sens de l'initiative et force de proposition - Capacité de travail en équipe et en transversalité - Sens de l'organisation et rigueur - Polyvalence - Discrétion professionnelle Diplômes requis : Niveau Licence/Master Formation Juridique, Droit public, Administrations locales ou économie Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois Titres restaurant / Prime de panier CSE Déplacements Déplacements: Ponctuels Profil souhaité Expérience 24 Mois Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Droit public Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public Compétences Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable Droit public Cette compétence est indispensable B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Administration publique générale Employeur 250 à 499 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr