Gestionnaire Syndic Volant HF CDI

Lambition dEvoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau. Le gestionnaire syndic volant fait partie de l’équipe Synergie. Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions. Les principales missions : Gérer un portefeuille de copropriétés Préparer, convoquer et tenir les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales Assurer la bonne tenue de la copropriété, le suivi des travaux votés et anticiper les besoins Assurer les visites contractuelles sur les copropriétés et communiquer les comptes rendus Assurer le suivi administratif, technique, juridique et comptable des copropriétés Atteindre les objectifs financiers du portefeuille Suivre l’avancement de la facturation des honoraires du portefeuille en lien avec les objectifs budgétaires Facturer chaque prestation supplémentaire (honoraires annexes) Proposer des services associés Evoriel (MRI assistance immeuble) Analyser la valorisation des honoraires de gestion d’un immeuble Garantir la satisfaction client Répondre aux sollicitations des clients (mails, appels, etc) dans les délais impartis. Suivre les événements au sein de la copropriété, communiquer et informer les clients. Mettre en place les actions nécessaires suite aux retours des enquêtes de satisfaction Anticiper les besoins des clients et apporter une qualité de service Fidéliser et développer le portefeuille confié Valoriser les synergies internes et externes Valoriser les savoir-faire (expertise métier) Identifier des ambassadeurs au sein des copropriétés Innover dans les méthodes de gestion des copropriétés Se différencier dans les techniques d’animation des réunions avec les clients Être acteur et facilitateur de l’écosystème rénovation Diversifier les moyens de communication auprès des copropriétaires (ex : EPC) Optimiser la gestion financière et technique du portefeuille Accompagnement et suivi post-formation Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations Promouvoir et suivre l’application des bonnes pratiques de gestion de syndic Reportings Produire des reportings réguliers sur l’avancement du projet et les résultats obtenus Qualifications Formation : BTS Professions Immobilières avec une expérience en gestion de syndic Compétences techniques : Connaissance des réglementations spécifiques au droit de copropriété, du contentieux et des bases de la comptabilité mandants De préférence maîtrise des outils de gestion de copropriété (ICS, Sigeo, Pack office, intranet) Connaissance de la technique des bâtiments Connaissance de techniques de vente Compétences transversales : Très bon sens de l’organisation, de la rigueur et du détail Aisance dans la communication Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits Sens de la pédagogie Capacités de gestion de projet et coordination multi-intervenants Capacité à travailler sous pression et à gérer des délais stricts L’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement plusieurs semaines. Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise. Poste à pourvoir sur Rennes, Nantes et Vannes Informations supplémentaires : Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l’immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…) Des perspectives d’évolution notamment grâce à des formations continues Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. Laventure Evoriel, c’est la force d’un groupe en pleine ascension où l’expertise et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès Le poste est à distance : Non Type de contrat : Contrat #J-18808-Ljbffr