Préventeur HSE F/H

Offre n° 202JPVN Préventeur HSE F/H (H/F) Filiale du groupe INDIGO, Smovengo exploite le service Vélib’, l’un des plus grands systèmes de vélos en libre-service au monde, avec 1 500 stations déployées sur 450 km², 20 000 vélos en exploitation, dont 40 % de vélos à assistance électrique. Rattaché(e) à la Responsable HSE et en collaboration avec l’ensemble du personnel, le/la Préventeur(trice) HSE contribue activement à la prévention des risques professionnels, à l’amélioration des conditions de travail et à la conformité réglementaire en matière d’HSE dans l’ensemble des activités de Smovengo. Il ou elle veille au respect des règles HSE sur le terrain, garantit la mise en œuvre et le suivi de la politique HSE et accompagne les équipes opérationnelles dans la maîtrise des risques professionnels. Responsabilités principales Prévention des risques professionnels : Identifier, évaluer et analyser les risques professionnels (DUERP, plan d’actions HSE). Participer aux audits sécurité internes et aux inspections terrain. Contrôler la bonne application des procédures de sécurité (port des EPI, gestes et postures, etc.). Réaliser des analyses d’accidents / incidents et suivre les actions correctives. Mettre en œuvre les actions de prévention contre les risques spécifiques. Animation & sensibilisation : Former et sensibiliser les collaborateurs. Développer des outils de communication HSE (affichages, campagnes sécurité, quarts d’heure sécurité). Être un relais de proximité auprès des chefs d’équipe. Animer les causeries sécurité et les briefings HSE. Promouvoir la culture sécurité auprès des collaborateurs. Promotion de la démarche HSE : Co‑animer et/ou animer des formations d’accueil sécurité de nouveaux salariés, des réunions inter‑services. Communiquer en interne au moyen de techniques adaptées au contexte (tableaux d’affichage, flash sécurité, quarts d’heure sécurité). Elaboration de documents d’application HSE : Rédaction de documents selon les besoins (processus, procédures, modes opératoires…). Suivi des documents jusqu’à la validation. Participation à la gestion de la veille normative, légale et règlementaire. Assurer une veille réglementaire HSE. Analyser les impacts en interne. Proposer à la Responsable HSE les possibles modifications à mettre en place. Diffuser les informations et aider à l’application. Évaluation du système de management HSE : Préparation d’audit (processus, produit, procédure). Rédaction du plan d’audit et du questionnaire et réalisation d’audit. Mise en évidence de points d’amélioration, de points critiques et de points forts. Rédaction de rapport et suivi des actions en accord avec la Responsable HSE. Profil attendu Solides connaissances et compétences techniques dans le domaine HSE, sécurité au travail, analyse des risques, animation sécurité. Force de proposition et esprit d’analyse. Qualités relationnelles et pédagogiques. Autonomie, sens du terrain. Maîtrise des outils bureautiques. Informations contractuelles Type de contrat : CDI Durée du travail : 35 h/semaine Horaires : Travail en journée Rémunération Salaire brut mensuel : 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois. Primes Titres restaurant / prime de panier Complémentaire santé CSE Ordinateur portable Disponibilité géographique Déplacements fréquents. Expérience requise 3 ans de expérience (indispensable). Compétences requises Contrôler les règles de QHSSE (indispensable). Définir des mesures de prévention des risques (indispensable). Savoir‑être professionnels Avoir l’esprit d’équipe. Faire preuve de rigueur et de précision. Être force de proposition. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d’activité : Location et location‑bail d’articles de loisirs et de sport. #J-18808-Ljbffr