Praticien hospitalier temps plein à l'EMPP et responsable de lUF

Praticien hospitalier temps plein à l'EMPP et responsable de lUF : Equipe Mobile de Psychiatrie et Précarité - H/F Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France. Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent. L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD. La filière précarité est composée de : l’EMPP de Bordeaux l’EMPP d’Arcachon-Médoc la coordinatrice des EMPP de la Nouvelle-Aquitaine l’O3PNA (Observatoire des Pratiques professionnelles en Précarité de la Nouvelle-Aquitaine) Est co-partenaire du GCSMS « Un Chez Soi d’abord » L’EMPP est une équipe pluridisciplinaire composée de 17 professionnels pour 11 ETP : 2 ETP de psychiatre pour 3 praticiens 0,3 ETP de médecin généraliste (pour les douleurs chroniques). 5 ETP d’IDE dont 1 ETP sur les territoires du Médoc et d’Arcachon 3 ETP de psychologues 0,5 ETP de psychomotricienne 0,2 ETP de traductrice en langue russe 1 ETP d’AMA 0,5 ETP de cadre de santé Le Poste Missions générales du poste : Assurer l’évaluation et les soins psychiatriques de patients rencontrés lors de permanences dans des lieux d’accueils sociaux ou de migrants (CADA) ou dans les PASS. Assurer l’évaluation, les soins et le suivi psychiatrique de patients dans les locaux de l’EMPP. Assurer la cohérence du fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la cadre de santé de l’EMPP. Assurer l’équilibre entre les activités en mobilité et les activités de suivi dans les locaux Assurer cohésion, le bon déroulé et la bonne évolution avec les partenaires sociaux et les PASS Assurer la liaison avec le pôle BSM et avec les autres services de l’hôpital (urgences, …) Activités Principales Assurer la tenue de permanences dans des lieux sociaux d’accueil des personnes en situation de précarité : centres d’hébergements, haltes de jour ou de nuit, Samu social, lieux d’hébergements de demandeurs d’asile majeur (CADA) et de migrants mineurs (MNA), et dans les PASS du CHU. Avec un double objectif : aider les travailleurs sociaux dans leurs accompagnements des personnes accueillis et voir des personnes pour réaliser des évaluations psychiatriques et si nécessaire des soins. Assurer dans les locaux de l’EMPP un accueil et des soins psychiatriques à de personnes en situation de précarité adressés par des professionnels sociaux ou médicaux Assurer dans les locaux de l’EMPP un suivi de personnes rencontrés par l’équipe dans leurs permanences en mobilité. Participer aux instances et autres groupes de travail dans le champ de la précarité sur la Métropole. Profil Recherché Diplôme et/ou qualification : Docteur en médecine DES de psychiatrie Expérience ou diplôme en addictologie souhaité Connaissances spécifiques du poste appréciées mais non nécessaires : Connaissance du secteur de la précarité tant sanitaire que social Connaissance des problématiques des migrants (demandeurs d’asile et en situation irrégulière) Connaissance du travail partenarial avec des travailleurs sociaux Connaissance de la psychiatrie chez les migrants Connaissance du travail clinique avec des interprètes Connaissance de l’anglais et si possible d’une langue supplémentaire Connaissance de la psychiatrie transculturelle Sens de la transmission dans des enseignements divers (formation initiale et professionnelle, journées, congrès, autres) Savoir-faire Goût pour le travail en équipe Goût pour le travail interdisciplinaire Goût pour la mobilité Sens du travail de coordination et d’animation d’équipe Intérêt pour la réflexion clinique autour des spécificités de la clinique des personnes en situation de précarité Sens du projet Savoir-être Souplesse d’esprit et adaptabilité (aux personnes, aux lieux, aux situations) Curiosité pour des cultures différentes de la culture occidentale Intérêt pour les problèmes de société (SDF, migrants, vie dans la ville) #J-18808-Ljbffr