Test Manager SAP

Actualisé le 02 décembre 2025Employeur handi-engagé Entreprise adaptéeOffre d'emploi en Entreprise Adaptée ouverte aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH).FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-œuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31).Dans le cadre du développement d'une mission stratégique autour de SAP, nous recherchons un Test Manager H/F.Le poste consiste à encadrer et accompagner au quotidien une équipe composée de deux testeurs, tout en garantissant la qualité globale des tests au sein du projet.MissionsGarantir la qualité des tests :Définir et porter la stratégie de test du produit.Concevoir, rédiger et exécuter les plans de test pour la validation des nouvelles fonctionnalités.Contribuer à la définition des critères d'acceptation et rédiger les scénarios associés.Piloter la stratégie d'automatisation des tests (Q3).Être responsable du référentiel de tests et assurer sa maintenabilité.Assurer le reporting d'avancement, le suivi des anomalies et la production des preuves de test.Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès-verbal et du bilan de tests.Piloter les tests métiers et garantir leur alignement avec les exigences business.Coordonner et interagir avec les testeurs des squads au sein de la Tribe.Garantir le déploiement des pratiques de tests :Collaborer étroitement avec le centre d'expertise et mettre en œuvre les orientations définies.Participer activement à la Guilde de Tests pour contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.Savoir-faire :Maîtrise des activités de test et des méthodologies associées.Maîtrise des outils de gestion et des processus de test.Capacité à comprendre et à s'approprier les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques.Connaissance de l'agilité.Connaissance des principes et outils d'automatisation des tests.Savoir-être :Forte capacité d'auto-organisation.Aptitude à l'analyse et à la synthèse.Aisance dans la communication et la coordination.Orientation expérience utilisateur et sens du service.Esprit agile.Capacité à travailler en équipe.Capacité à piloter, décider et coordonner des activités.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSEDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableCompétencesProcédures de tests Cette compétence est indispensableTester un logiciel, un système d'informations, une application Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Programmation informatiqueCette entreprise est une entreprise adaptée.L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr