Référent familles et adultes H/F

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique. La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint‑Lazare et la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières‑sur‑Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express. Quelles seront vos missions ? Développe et met en œuvre les axes d'interventions en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille. Coordonne et anime les actions familles de manière transversale. Concevoir les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille : Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction Organise les actions en direction des familles en lien avec le référent enfance Accompagne les personnes et leurs initiatives, coordonne les différentes propositions S'informe des appels à projets et des dispositifs concernant la famille Animation Globale Anime les actions en direction des familles Met en place et accompagne des dynamiques de groupe Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents pôles (enfance, accueil) du centre social et de la Direction Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur : Établit, mettre en œuvre et assure le suivi du budget de son secteur Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks et commandes Veille au respect des normes et de la réglementation concernant la structure, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité Participer Et Contribuer à L'animation Globale De La Structure Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social Veille à l'implication et à la participation des habitants Coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité : Participation aux réunions de la fédération des centres sociaux, des partenaires associatifs et institutionnels Assure le suivi du dispositif RE et CLAS en lien avec le référent enfance Participe aux manifestations du centre social et de la Direction Organisation d'actions transversales avec les partenaires associatifs et institutionnels Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ? Voie statutaire et contractuelle Cycle horaire de 36h00/semaine 25 CA + 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile Vous reconnaissez vous ? Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou d'un bac + 2 avec une expérience professionnelle dans l’accompagnement des adultes et des familles Expérience dans le domaine de l'animation Connaissance requise des Centres Sociaux Bonne connaissance de l'environnement territorial Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, des acteurs institutionnels et associatifs du secteur Connaissance des centres sociaux Capacité d'animation de groupes et d'ateliers Une bonne aisance rédactionnelle et de raisonnement Un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d'écoute, pour faire émerger les attentes, les idées Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable Capacité à gérer des situations difficiles Disponibilité, diplomatie et discrétion Pourquoi rejoindre Asnières‑sur‑Seine ? Les Avantages Financiers Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75 % des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 €) Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.) Une qualité de vie au travail privilégiée : 80 % des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.) Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux #J-18808-Ljbffr