CADRE DE SANTE MEDECINE NUCLEAIRE- SERVICE EXPLORATION FONCTIONNELLE RESPIRATOIRE- SALON DE SOR[...]

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES L’unité de Médecine Nucléaire L’unité est composée de 9 lits d’HC et de 2 lits d’HdJ qui prend en charge des patients pour de l’Irathérapie ou de la radiothérapie interne vectorisée (RIV) Effectif paramédical: 5 IDE, 1 IPA, 4 ASD La Fonction bio nettoyage est assurée par les ASD. Population accueillie : patients adultes, population âgée avec un âge moyen de 80 ans plus ou moins autonome Prise en charge en hospitalisation programmée de patient devant subir des cures de radiothérapie L’unité d’Exploration Fonctionnelle Respiratoire EFR Unité ou l’on réalise différents tests afin de déterminer la capacité respiratoire des patients, spirométrie classique et totale avec la mesure de la capacité pulmonaire totale CPT et de la DLCO capacité de diffusion du monoxyde de carbone Epreuve d’effort avec mesure de la VO2 ainsi que des tests d’oxymétrie et de calorimétrie Effectif paramédical: 4 IDE et 2 techniciens de laboratoire L’unité de pose des Holters Les aides-soignants assurent la pose des holters ECG ainsi que le téléchargement des enregistrements en vue du transfert des données avant interprétation réalisée par les médecins L’installation des patients devant passer les TILT Tests ainsi que la réalisation des ECG haute amplitude Effectif paramédical: 2 ASD En plus de ces trois unités le cadre aura la responsabilité du salon de sortie du PAM CPMH Mise en œuvre, organisation, et gestion au quotidien Missions Principales et Definition Générale de la Fonction Le cadre est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité du secteur en lien et en collaboration avec l’équipe médicale, la Direction des soins. Il contribue à l’accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité. Activites et Fonctions Principales du Poste Gestion et organisation des soins, de l’activité: Participe en lien avec le médecin responsable de l’unité à la gestion des entrées et sorties, à certaines prises de rendez‑vous et aux informations données aux patients et aux familles Organise et planifie l’activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins S’assure des conditions d’accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant Evalue l’utilisation de l’outil informatique lié aux activités de soins Collabore avec la coordinatrice qui est sous sa responsabilité Gestion des ressources humaines: Anime, mobilise et dynamise l’équipe dont il a la responsabilité Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés en fonction de leurs droits et de la réglementation, en particulier le suivi des comptes d’heures et la planification des récupérations et des congés annuels Evalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l’équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l’établissement Est responsable de l’accueil et de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l’institution, de la direction des soins, du corps médical et de l’équipe Animation, information, communication: Est le vecteur privilégié de l’information et de la communication tant à l’intérieur de l’unité que transversale au niveau de l’établissement Anime des réunions de service régulières en développant un management participatif s’appuyant sur un réseau de référents impliquant chaque membre de l’équipe Gestion et prévention des risques: participe à la gestion des risques concernant: L’hémovigilance La matériovigilance La pharmacovigilance La prévention des infections liés aux soins Gestion administrative, économique et financière: Analyse les indicateurs d’activité Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses (équipement, réparations…), adapte la gestion de ses stocks Gestion pédagogique: assure avec la Direction des soins la mise en place opérationnelle des différents projets pédagogiques en lien avec les Instituts de Formation Développe une politique d’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants et veille à sa mise en place. Fonction transversale HCL: peut être sollicitée pour mener des réflexions au sein des groupes de travail HCL Informations complémentaires Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations. Compétences/Qualités attendues ou à développer Diplôme Cadre de Santé ou statut de Cadre Des connaissances sur le management d’équipe et la neurologie seraient appréciées. Aptitudes souhaitées Relationnelles: Savoir se positionner et négocier, sens de l’autorité et de la délégation, discernement et objectivité, sens de l’équité, capacité à prendre du recul et de gérer les conflits Capacité d’analyse et de synthèse Des aptitudes organisationnelles et d’adaptation, capacité à se positionner Economiques: garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques Rigueur Esprit d’initiative pour faire face aux situations imprévues Sens des responsabilités Conditions contractuelles Filière : Management, encadrement Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST Service / Spécialité : MEDECINE NUCLEAIRE- EXPLORATION FONCTIONNELLE RESPIRATOIRE- SALON DE SORTIE du PAM Nature du contrat : ["Titulaire","Mobilité interne","CDD"] Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : FORFAIT JOURNALIER CADRES Nature du poste : Poste vacant Catégorie Emploi : Catégorie A #J-18808-Ljbffr