Directeur du Contrôle de Gestion H

Responsabilités Rattaché(e) au CFO, vous jouez un rôle clé dans le pilotage global de l'entreprise, avec pour objectif l'amélioration continue et durable de sa performance. A la tête d'une équipe de 20 personnes, vous prenez en charge le redéploiement du reporting de gestion avec de nouveaux indicateurs nécessaires à une gestion opérationnelle et financière efficace. Vous assurez la définition, la collecte, la mise en forme des données, la production et le partage de l'information depuis chaque Rydger jusqu'au Board. Vous mettez en place des mesures de création de valeur. En lien direct avec le Comité Exécutif, vous participez aux décisions structurantes et vous pilotez plusieurs projets pour soutenir l'évolution de l'organisation, tout en garantissant la continuité opérationnelle des activités de contrôle de gestion. Missions Vous animez et vous encadrez une équipe de 20 personnes en favorisant l'autonomie, en structurant l'organisation de demain et en accompagnant les équipes dans le changement ; Vous élaborez le processus de planification et d'analyse en respectant le calendrier et les livrables attendus pour chaque région, métier et fonction, en proposant des hypothèses et en les validant auprès du Comité Exécutif ; Dans le cadre du processus budgétaire, vous établissez les guidelines chiffrées en discussion avec les régions / métiers ; une fois ces guidelines validées avec le DG et le CFO, vous accompagnez le CFO dans la mise en place des budgets ; En coopération avec les Ressources Humaines, vous contrôlez et vous analysez la masse salariale du Groupe ; Vous définissez et vous mettez en place la roadmap du Système d'Information du Contrôle de Gestion (BI, EPM etc) et vous participez au choix des outils nécessaires ; Vous veillez à la fiabilité des données financières et opérationnelles, en suivant de près le déploiement de l'ERP et des outils clés pour en tirer pleinement parti et créer de la valeur pour le Groupe. Formation et expérience Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce ou Université, spécialité finance). Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 12 ans en Contrôle de Gestion, idéalement avec un parcours combinant audit (Big 4) et expérience en entreprise. Vous avez, de préférence, une expérience en LBO. Vous maîtrisez très bien la suite Office et au moins un ERP. Soft skills Vous pilotez et structurez vos équipes en priorisant les actions clés, tout en maintenant rigueur et précision dans l'analyse et le suivi des données. Vous encadrez une équipe de 20 collaborateurs, répartis entre le siège (8 personnes) et les régions (12 personnes), en combinant management de proximité et à distance. Votre leadership naturel vous permet de convaincre et d'influencer à tous les niveaux de l'organisation, tout en gérant efficacement des situations complexes. Vous vous adaptez facilement aux changements et évoluez avec aisance dans un environnement matriciel. Vous savez alerter et communiquer efficacement avec le Comité Executif et les équipes, tout en proposant des solutions et en agissant en véritable Business Partner. Hard skills Vous maîtrisez l'analyse de la performance, la comptabilité, le reporting, la consolidation et le pilotage du contrôle de gestion (KPIs, reporting mensuel, budget, reprévisions). Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information, avec de l'expérience en fiabilisation des données et d'implémentation d'ERP. Vous êtes doté(e) d'une expérience managériale en transformation, capable d'accompagner les équipes - notamment en Contrôle de Gestion Siège - vers une organisation adaptée aux nouveaux enjeux, en favorisant l'adhésion, le sens, la clarté, l'efficience et l'alignement stratégique. Un bon niveau d'anglais est apprécié. #J-18808-Ljbffr