Expert SAP HR TIME F/H

Qui sommes-nous ? Rejoignez les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) Pour les plus curieux, n’hésitez pas à visiter notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous Vos missions et challenges Le domaine SIRH doit se renforcer pour maintenir et mener à bien ces projets de transformation, notamment sur SAP HCM. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Expert(e) SAP HR – gestion des temps. Rattaché(e) à l’équipe SIRH de la DSI, vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Participer activement au programme de transformation vers S/4. Contribuer aux actions de maintenance corrective et évolutive du module SAP HR (TIME) en forte interaction avec les sujets de saisie de pointage. Gestion de la collecte des temps via CATS, maîtrise du module et interactions avec des outils de pointage externes. Analyser les besoins, participer aux ateliers de conception avec l’équipe métier RH, rédiger les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, cahier de tests, modes opératoires, etc.), paramétrer la solution, sécuriser les tests intégrés et de non-régression en interaction avec nos équipes de développement. Être autonome sur les parties fonctionnelles et techniques (exemple : paramétrage profil CATS, spécification user‑exit ou BAPI/RFC). Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR. Des déplacements ponctuels à prévoir. Qualifications De formation BAC+5 (École de commerce, ingénieur…) Au moins 5 ans d’expérience avec des compétences techniques/fonctionnelles sur SAP HR CATS via projets d’implémentation ou de maintenance applicative. Fait preuve d’une grande rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, capable de proposer des solutions et des livrables clairs, simples et adaptés. Un bon niveau d’anglais. Connaissances fonctionnelles en ressources humaines : Processus de collecte des absences et pointages. Maîtrise de l’outil CATS. Compréhension et/ou connaissances sur le développement (ABAP), reprise de données (LSMW), gestion des interfaces (ALE, BAPI…). Pourquoi nous rejoindre ? Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un enjeu majeur car elle contribue à la réussite de notre entreprise. Nous proposons des parcours de développement professionnel via des formations, suivi accru des salariés pour garantir une expérience collaborateur de qualité. Nos locaux, fleuron du savoir-faire VINCI, proposent un cadre de travail moderne avec espaces de détente (baby-foot, cafétaria). Une organisation favorisant la conciliation vie personnelle et professionnelle (cours de sport, télétravail, …). Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, LGBT+, handicap, diversité). Processus de recrutement Vous candidatez à cette opportunité. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour convenir d’un entretien visio sur TEAMS. En cas de validation, vous rencontrerez le manager lors d’un entretien physique. Vous rencontrerez ensuite le Directeur ERP Solutions en entretien visio sur TEAMS. En cas de validation à chaque étape, une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. Nous préparons avec le manager votre intégration au sein de l’équipe mais également au sein de VINCI Construction SI. Informations complémentaires Seniority level: Not Applicable Employment type: Full-time Job function: Information Technology Industry: Construction #J-18808-Ljbffr