Chargé-e d'habitat durable

Chargé-e d'habitat durable - valorisation du parc existant public et privé Poste à pourvoir dès janvier 2026 - Site de Ballaison - 35h/4 jours - Date limite de candidature : 10/01/2026 Service : Habitat - transition écologique Temps de travail : Temps complet A pourvoir : A partir de janvier 2026 Thonon Agglomération est une communauté de 25 communes, qui rassemble près de 95000 habitants de la Haute-Savoie (entre lac Léman et montagnes du Chablais). Au service d’autrui depuis sa création en 2017, nous avons la volonté de développer de façon durable l’aménagement du territoire avec la réalisation de grands projets. Nous apportons à nos usagers des services qui améliorent leur quotidien et préservent leur cadre de vie. Nous recherchons chaque jour de nouveaux talents, engagés, utiles, passionnés et fiers, prêts à incarner des métiers qui ont du sens, aux côtés de nos 300 agents. Aujourd'hui nous recrutons notre Chargé-e d’Habitat durable - Valorisation du parc existant public et privé H/F Le nouveau PLUIHM intègre dans son POA Habitat un axe dédié au parc existant, notamment sous l’angle rénovation thermique. Sous l’autorité du/de la responsable Habitat - Transition écologique, votre rôle est ainsi d’assurer la mise en œuvre de cet axe fort du nouveau plan d’actions. Suivre et assurer le déploiement du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH) - PACTE territorial : Piloter et suivre les missions confiées à l’opérateur Déployer et suivre le plan de communication Gérer le budget et les missions assurées en directe par l’agglomération Être l’interface avec les services France Service, Anah… Identifier et gérer des outils d’intervention sur le parc existant (y compris aides financières) : Piloter l’étude pré-opérationnelle Anah pour identifier le(s) outil(s) à mettre en place Accompagner des immeubles collectifs sur le volet « performance énergétique » Intervenir sur le parc vacant et/ou dégradé Développer le logement temporaire pour les salariés en mobilité : Suivre et mettre en œuvre la convention sur le logement des saisonniers Développer des partenariats Mobiliser des logements Définir et suivre des outils de mise en relation entre Propriétaire / locataires Titulaire d’une formation de type bac +2 (à minima) dans le domaine de l’habitat, du logement et plus spécifique sur la valorisation du parc existant, notamment sur le volet rénovation énergétique vous possédez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances des dispositifs et outils de valorisation du parc ancien ainsi que du fonctionnement et de l’organisation juridique d’une copropriété. Reconnu.e pour : Vos qualités d’adaptation et d’autonomie Votre capacité à piloter, animer et organiser une réunion Et votre capacité à sensibiliser et à fédérer Cadre de travail : Ballaison, cadre de travail des plus agréables 35h / 4 jours, jour off au choix à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi, vendredi) Rémunération à définir selon le profil Poste ouvert en catégorie A et B de la filière administrative Avantages complémentaires : Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire Comité d’entreprise (CNAS) Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA) Participation de 75% aux abonnements transports publics Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an Vous souhaitez effectuer une candidature spontanée pour intégrer les services de Thonon Agglomération #J-18808-Ljbffr