Responsable de la Coordination F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les équipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Management opérationnel : Encadrer une équipe de supports techniques et de coordinateurs de soirée, en assurant leur montée en compétence et leur engagement. Formation : Construire et garantir la mise en œuvre d'un parcours de formation standardisé pour les coordinateurs et les supports techniques. Performance industrielle : Assurer un niveau d'OSW conforme aux jalons avions et apporter un soutien aux UAP pour atteindre les objectifs fixés. Gestion de la charge/capacité : Dimensionner et piloter les ressources en fonction des besoins métiers. Communication technique : Améliorer la diffusion des informations techniques entre les homes bases et l'OSS. Qualité des commandes : Garantir un ratio de non‑qualité inférieur à l'objectif sur les commandes de pièces et veiller à l'exhaustivité des demandes. Suivi des indicateurs de performance : Mettre en place et suivre les KPIs liés à la coordination, à la qualité des supports techniques et à la performance des UAP. Analyser les écarts et proposer des plans d'action correctifs. Organiser et animer les réunions de coordination inter‑UAP et avec les homes bases. Assurer la remontée et la redescente d'informations clés. Veille et benchmark des bonnes pratiques : Identifier et intégrer les meilleures pratiques internes et externes en matière de coordination industrielle ; participer à des groupes de travail transverses ou inter‑sites. Coordonner et piloter les activités confiées aux prestataires externes, en veillant à la bonne exécution des prestations dans le respect des exigences qualité, coûts et délais. Définir les besoins en sous‑traitance en lien avec les variations de charge et les compétences disponibles en interne. Assurer le suivi contractuel et opérationnel des partenaires : animation des points de suivi, gestion des écarts, évaluation de la performance. Garantir l'intégration des sous‑traitants dans les processus de l'OSS, notamment en matière de formation, de sécurité et de diffusion des informations techniques. Maitriser les coûts associés. Compétences clés Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Pédagogie et sens du développement des compétences. Esprit d'analyse, rigueur et orientation amélioration continue. Maîtrise du pilotage en management direct et fonctionnel. Qualifications Niveau d'anglais : C1 (courant écrit et oral). Formation & Expérience : Bac +5 ou équivalent en ingénierie, production ou management industriel. Expérience significative en coordination d'activités industrielles ou en support technique. Seniority level: Director Employment type: Full-time Job function: Other, Information Technology, and Management; Industries: Staffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr