Director, Business Transformation

OverviewCorporate Finance & Restructuring au bureau de Paris. Notre équipe Business Transformation travaille en étroit partenariat avec nos clients - sociétés et fonds d'investissements - les équipes de management, employés, conseils d'administration et actionnaires, tout au long du cycle de vie de leur création de valeur pour anticiper, éclairer et surmonter leurs défis et opportunités complexes en matière de transformation, de retournement ou de transactions.En combinant expérience opérationnelle et méthodologies du consulting, nous fournissons des solutions pertinentes et concrètes axées autour des leviers de création de valeur opérationnels et financiers qui répondent aux besoins stratégiques de nos clients.Nos services comprennent les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiers, l'élaboration et l'accompagnement au déploiement de plans de transformation, de retournement ou de restructuring opérationnel, les opérations de fusion/acquisition, d\'intégration et de scission, ou encore la mise à disposition de Chief Restructuring ou Transformation Officers. La ligne de services Business Transformation fait partie de notre segment Corporate Finance & Restructuring, qui comprend également le Financial Restructuring, les Transaction Services ou les activités de M&A. Les équipes de ces différentes lignes de services travaillent ensemble sur des situations complexes de transformation, de retournement ou de restructuring. Le segment Corporate Finance & Restructuring a connu une très forte croissance ces dernières années au niveau mondial.Ce que vous ferezEn tant que Directeur ou Directeur Senior, vous piloterez des projets en étroite collaboration avec nos clients, pour l\'exécution de divers mandats. À ce titre, les activités typiques comprennent :Les due-diligences et diagnostics stratégiques, opérationnels et financiersL\'élaboration de plans de transformation, de restructuration ou de retournement adressant tout ou partie des leviers de rationalisation et de rebondLa formalisation de business plansLa préparation de plans d\'intégration (post merger management) ou de scission (carve-out)L\'accompagnement à la mise en œuvre de ces plansLes relations client à haut niveauLa communication écrite et orale associée aux missions (présentations, rapports)Outre vos responsabilités de pilotage de projets, et selon votre séniorité, vous prendrez une part de plus en plus active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospects sociétés et fonds d\'investissement. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance principalement en France mais aussi en Europe, en fonction de vos expertises sectorielles et/ou fonctionnelles.Si vous étiez déjà chez FTI Consulting, vous auriez pu diriger des équipes en charge d\'accompagner :Une entreprise industrielle, dans la définition et la conduite d\'un ambitieux programme de création de valeur agissant à la fois sur sa topline et sa bottom-lineUne société détenue par un fonds d\'investissement, dans l\'amélioration de la rentabilitéUne entreprise mondiale de haute technologie, pour revoir son efficacité organisationnelleUne société de services industriels détenue par un fonds d\'investissement, pour revoir tous ses coûts opérationnelsUn fonds d\'investissement de premier plan, dans l\'acquisition d\'une entreprise et son intégration post-fusionUne entreprise dans sa restructuration opérationnelle liée à la simplification de son maillage industrielQualifications et expérienceFormation grandes écoles d\'ingénieur ou de commerceExpérience avérée de management de projets dans un cabinet de conseil international de premier planUne expérience opérationnelle à des postes de responsabilité serait un atoutExpérience avérée de pilotage de projets dans des environnements intenses axés sur des résultats rapidesExpérience sectorielle dans des entreprises aux opérations ou environnements complexesAptitudes et compétencesExcellentes compétences en matière de conseil, notamment :Maîtrise de l\'approche axée sur les hypothèses pour une résolution rapide des problèmesSolides compétences analytiques et de modélisationHabitude de travailler sous pression dans un environnement exigeantMaîtrise de la communication verbale et des interactions avec les membres de l\'équipe et les clients à tous les niveauxMaîtrise de la communication écrite pour des publics exigeantsCompétences relationnelles et gestion du travail en équipeMaîtrise de la planification et de la gestion de tâches multiplesSens des affaires et connaissance des enjeux de marchéMaîtrise des comptes de résultat, des flux de trésorerie et du bilanFrançais et anglais courant #J-18808-Ljbffr