Directeur ESAH H/F

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement. Qui sommes-nous ? L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico‑social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance. Notre mission ? Co‑construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d’engagement. Notre établissement Les Etablissements et Services, Accompagnements et Habitats (ESAH) regroupent depuis 2019, cinq établissements d’hébergement : FAS, FAM, FASPHV, FHTH et deux services : SAJ et SAVS. 250 personnes adultes sont accompagnées au quotidien et hébergées sur le site, et 120 personnes sont accompagnées à leur domicile (SAVS) ou au Service d’accueil de jour. 150 professionnels sont mobilisés dans les missions d’accompagnement, de soutien et d’encadrement. Recrutement 1 Directeur des Foyers de vie Lieu : Cernay (68) Type de contrat : CDI temps complet Rémunération : Selon CCNT du 15/03/1966, (à partir de 60K€ brut annuel) Date de prise de poste : Avril 2026 Vos missions Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif, du site et de chacun de ses établissements. Contribuer activement à la dynamique associative et à sa notoriété. Piloter et être garant de la stratégie et de la gestion des établissements et services, de leurs projets médico-sociaux, de leurs ressources humaines, de leurs finances, de l’amélioration continue de la qualité et du suivi de la conformité des établissements. Développer les relations partenariales et l’ouverture des établissements dans le respect des valeurs associatives. S’être attaché(e) au développement de projets innovants, aux principes d’autodétermination des personnes accueillies et de la qualité de leurs projets personnalisés. Votre profil Dynamique et engagé(e), vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 en gestion ou en management. Mettre votre leadership et votre engagement au service d’un important projet avec de réelles qualités humaines et un excellent relationnel. Être fédérateur, novateur et porteur de nouveaux projets. Avoir une très bonne connaissance de l’action sociale et médico-sociale et une expérience significative dans une fonction de direction. Posséder une vision stratégique et de perspective, partie intégrante de la fonction. Qualités recherchées Management : diriger une équipe de 150 salariés en mettant en place un modèle de ressources humaines favorisant l’intelligence collective, le développement des compétences et la qualité de vie et des conditions de travail. Conduite de Projet : définir et conduire les projets de l’établissement et accompagner le changement. Gestion budgétaire : maîtriser les budgets des différentes structures, superviser la gestion financière et garantir les investissements appropriés. Gestion réglementaire : assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement, assurer une veille juridique. Qualité : piloter la démarche continue d’amélioration de la qualité et la gestion des risques. Pourquoi nous rejoindre ? Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes. Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique. Des perspectives d’évolution et de formations. Des avantages Prime annuelle d’objectifs. Paiement des RTT. Véhicule de fonction. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous #J-18808-Ljbffr