Chef de service adjoint PMI-Santé sexuelle de Coulommiers F/H

OverviewRecherchez un travail qui a du sens? Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents œuvrent chaque jour pour l’avenir du territoire et le quotidien des Seine-et-Marnais, dans des domaines allant de l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme. Le Département vous recrute pour vos compétences, quelle que soit votre origine professionnelle. La diversité des profils est une force pour la collectivité, et votre motivation et vos qualités seront un atout pour rejoindre nos équipes. Rejoignez-nous L’équipe du service recrutements et mobilités du Département, la Direction Générale Adjointe De La Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions liées à la protection maternelle et infantile, à la protection de l’enfance, à l’aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l’emploi et la santé. À travers ces missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. Placé sous l’autorité du Chef de Service de Protection Maternelle Infantile et de Santé Sexuelle (PMI2S) et dans le cadre de la politique départementale, le Chef de Service Adjoint assure l’organisation et la gestion de l’activité « mode d’accueil individuel » (agrément) et les liens avec les structures d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité, en lien avec le service Accueil du Jeune Enfant et de la Parentalité de la DPMIPS et les Services de la Maison Départementale des Solidarités. À ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :Vous intervenez sur les différentes étapes de la procédure, de l’instruction à la décision concernant l’ensemble des demandes (première demande, renouvellement, extension, modification). Vous exercez une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service PMI2S concourant à cette mission pour garantir la qualité et la réactivité des actions. Dans le cadre de la délégation de signature, vous présidez la commission technique et la Commission locale d’agrément (CLA) et prenez les décisions concernant les demandes d’agrément des assistants maternels et familiaux.Vous participez, en lien avec le Service accueil du jeune enfant et de la parentalité de la DPMIPS, à la commission de pré-contentieux.Vous participez également à la mission PMI dans le cadre des interventions au titre de la protection de l’enfance dans les instances pluridisciplinaires (synthèse, point enfance, CAEO).Vous veillez à optimiser les procédures et les protocoles de travail.En collaboration avec le chef de service, vous impulsez et animez le partenariat local et contribuez aux projets de territoire, ainsi qu’aux différents travaux dans le cadre des schémas et engagements départementaux (Schéma des Solidarités, CDPPE, SDSF…).Vous co-pilotez, en lien avec la Maison Départementale des Solidarités de référence, le déploiement opérationnel du projet d’informatisation du service PMI2S sur son domaine de compétence.Connaissances et aptitudes requises :Connaissance du domaine de la santé et de la santé publique, en particulier la protection maternelle et infantile et les acteurs impliqués.Connaissance des concepts de développement de l’enfant et des dynamiques familiales.Connaissance du cadre législatif et réglementaire concernant les modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant.Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.Maîtrise des techniques de management (animation, négociation, délégation, etc.).Organisation, planification et évaluation des activités du personnel plac E9 sous votre responsabilité.Gestion des échéances et suivi des objectifs individuels et collectifs.Assurer l’encadrement et le soutien du personnel placé sous votre responsabilité.S’impliquer dans l’élaboration du diagnostic territorial et du projet de MDS, garantir la qualité des interventions et la transversalité au sein des MDS.Développement des relations avec le partenariat et conduite/animation des réunions.Élaboration d’une problématique, des hypothèses et leur évaluation.Vous faites preuve d’adaptation, êtes force de proposition et savez argumenter, négocier tout en faisant preuve de diplomatie. Vous avez un sens de la communication et de la pédagogie, avec une aisance dans la gestion de crise. Vous êtes disponible et à l’écoute, avec une appétence pour le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes impliqué dans les instances (équipe de Direction, collèges, groupes de travail...). Vous êtes capable de donner du cadre et du sens à l’action, de mobiliser les énergies et de valoriser les agents et les initiatives. Permis B requis.25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)Participation employeur à la Mutuelle et prévoyanceParking gratuitPrestations sociales et COS - Offres de formations innovantesParcours managérialEcole des métiersAccompagnement aux concoursTélétravail possible après une période d’intégrationLe Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés. #J-18808-Ljbffr