INGENIEUR.E CHEF.FE DE PROJET EN DEVELOPPEMENT TECHNOLOGIQUE ET EXPERIMENTAL

Ingénieur Chef de Projet – Développement Technologique et Expérimental Université de Rennes I Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Chef de Projet, spécialisé dans le développement technologique et expérimental au sein du Laboratoire du Traitement du Signal et de l'Image (LTSI). À propos de l’Université de Rennes I L’Université de Rennes est un établissement d’enseignement et de recherche, l’un des principaux employeurs du bassin rennais. Elle favorise l’épanouissement de ses personnels et étudiants tout en s’engageant dans la transition écologique, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes et l’inclusion des personnes en situation de handicap. À propos du laboratoire LTSI est un laboratoire de recherche associé à l’Université de Rennes et à l’Inserm, axé sur les sciences et technologies de l’information et de la santé. Ses travaux portent sur le traitement du signal, le traitement de l’image, la modélisation intégrative de systèmes et de connaissances, avec des missions majeures en santé publique (cardiovasculaire, neurologique, tumorale). Le laboratoire comprend plus de 170 membres organisés en 5 équipes, disposant de plateformes technologiques et expérimentales, dont la plateforme TherA-Tech. Mission Au sein de la plateforme TherA-Tech et sous la responsabilité de son directeur, vous pilotez et conduisez des projets de développement technologique expérimental. Étudier les besoins scientifiques, techniques et expérimentaux; proposer des méthodes de mesure, de caractérisation ou d’observations adaptées et établir des offres de prestation. Analyser les contraintes métrologiques et concevoir ou faire évoluer la chaîne d’expérimentation et de mesure. Concevoir des développements technologiques mutualisés et innovants, établir le cahier des charges, et coordonner la réalisation. Organiser le suivi des réalisations; valider et qualifier les dispositifs ou méthodes aux différentes étapes. Conseiller les utilisateurs et partenaires sur les possibilités, limites et interprétation des techniques disponibles. Assurer une veille technologique et piloter les mesures, les interpréter et les valider. Gérer et encadrer les ressources humaines, techniques et financières allouées aux expériences et à la plateforme. Mettre en place les procédures de traçabilité et d’assurance qualité. Participer à la rédaction de dossiers de financement. Promouvoir les services de la plateforme, prospecter, présenter, diffuser et valoriser les réalisations. Profil Formation initiale (niveau ingénieur ou doctorat) dans les sciences et techniques de l’ingénierie. Maîtrise des méthodes et technologies d’imagerie, traitement du signal, génie informatique et électronique. Maîtrise des appareillages d’acquisition d’images (IRM, CT, RX) et des données physiologiques, ainsi que des métrologies associées. Maîtrise des techniques, méthodes et outils des technologies de la santé. Expérience en coordination de projets (négociation, gestion du budget, animation d’équipe). Connaissance des procédures d’assurance qualité; règles d’hygiène et de sécurité. Connaissance des cadres légaux et déontologiques en préclinique. Bonne pratique de l’anglais; qualités rédactionnelles; capacité à mobiliser un collectif de travail; sens de la conceptualisation; sens critique; leadership; sens de l’innovation et travail interdisciplinaire. Conditions particulières d’exercice Coordination directe de 4 personnes (ingénieurs et techniciens). Astreintes ponctuelles selon programmes et projets de recherche. Environnement et contexte de travail Lieu : campus universitaire de Beaulieu. 48 jours de congés annuels dès la première année, possibilité d’ajouter 11 jours de RTT. Jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire. Remboursement de 75 % des frais de transport en commun et forfait mobilité durable. Parcours de formation accompagnant l’intégration des nouveaux recrutés. Modalités de recrutement Poste de catégorie A (niveau Ingénieur de Recherche). Emploi proposé à la mobilité interne (personnel de l’établissement) ou en Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable). Prise de fonctions souhaitée dès que possible. Date limite de candidature : 1er février 2026. Référence de l’offre : 2ierofwh3l #J-18808-Ljbffr