Responsable Comptable

Responsable Comptable - Intégration - H/F Depuis plusieurs années, le Groupe CAP VERT façonne et préserve les espaces extérieurs, alliant innovation, expertise et engagement écologique. Leader dans la gestion des espaces verts, nous avons construit notre réputation autour de trois pôles d’excellence : Soins des arbres : protéger et valoriser le patrimoine arboré pour une biodiversité préservée. Aménagement paysager : concevoir et entretenir des espaces harmonieux, durables et fonctionnels. Fontainerie et arrosage : concevoir, construire et entretenir des systèmes d’arrosage et des fontaines qui magnifient les environnements tout en assurant une gestion optimale de l’eau. Fort de 20 sociétés, plus de 1000 collaborateurs, le Groupe connaît une croissance dynamique, avec plus de 10 acquisitions en 1 an, et un dynamisme fort de build‑up. Notre engagement : répondre aux enjeux environnementaux actuels en offrant des solutions durables et adaptées, tout en valorisant la nature dans tous ses aspects. Fiers de nos valeurs humaines et de notre engagement écoresponsable, nous construisons l’avenir à travers des projets ambitieux auxquels vous contribuerez activement. Description du poste Au sein de la direction comptable du Groupe, et sous la responsabilité du Directeur comptable du groupe, vous assurez les missions suivantes : Préparation et diagnostic d’intégration Analyser la comptabilité et les pratiques financières de la société acquise (plan de compte, logiciels, processus, normes locales). Identifier les écarts avec les pratiques du groupe et définir les ajustements nécessaires. Participer à la revue d’ouverture (opening balance sheet) et à la validation des soldes d’entrée. Intégration comptable et financière Harmoniser le plan comptable avec celui du groupe. Assurer la reprise des historiques comptables et l’intégration des balances dans l’ERP du groupe. Garantir la bonne tenue de la comptabilité post‑acquisition : enregistrement des écritures, rapprochements, gestion de la TVA et clôtures périodiques. Veiller à la cohérence entre la comptabilité locale et la consolidation groupe. Support aux processus de transition Collaborer avec les équipes RH, juridiques et SI pour la mise en conformité administrative et fiscale. Participer à la migration des outils financiers et au déploiement des procédures internes. Former les équipes locales aux standards et outils du groupe. Reporting et contrôle Assurer un reporting régulier de l’avancement de l’intégration. Produire des états de synthèse et de suivi des écarts d’intégration. Contribuer à la préparation des audits (internes, externes, due diligence post‑acquisition). Dimension opérationnelle Dans un contexte de forte croissance et de structuration, le poste revêt également une dimension très opérationnelle. Vous pourrez être amené(e) à assurer le relais ou à intervenir en appui direct auprès des responsables comptables des filiales, notamment lors des clôtures, en cas d’absence ou pour renforcer les équipes locales. Cette polyvalence vous permettra de comprendre finement les spécificités de chaque entité et de garantir la continuité et la fiabilité de la production comptable du groupe. Profil recherché De formation niveau Bac +3 à 5 type DCG/DSCG, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans dans minimum en comptabilité générale, audit ou consolidation, idéalement dans un contexte multi‑sociétés ou de groupe. Vous avez déjà travaillé dans un contexte en forte croissance et à un poste similaire. A noter qu’à ce poste des déplacements ponctuels seront à prévoir. Compétences techniques Doté de rigueur et d’un sens aigu du détail, vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse, d’un bon relationnel et d’une grande autonomie, tout en vous adaptant aisément aux différents contextes et interlocuteurs. Contrat Type de contrat CDI Statut cadre Forfait jours 218 jrs/an #J-18808-Ljbffr