Responsable Formation Groupe

Missions & ResponsabilitésChez Manutan, nous croyons que le développement des compétences est un levier stratégique pour le développement de l'entreprise, la performance et l'épanouissement de nos collaborateurs. Le Group Learning Manager H / F incarne cette ambition en définissant et pilotant la stratégie Learning du Groupe, en lien avec notre vision RH et business. Son rôle est de concevoir des parcours de formation innovants, harmonisés et engageants, tout en assurant leur déploiement opérationnel à l'échelle du Groupe et en France (en partie) dans le budget imparti. Il contribue à faire du Learning continu un moteur de transformation, d'engagement et de fidélisation, en s'appuyant sur notre plateforme LMS 360Learning, la data, et une approche collaborative centrée utilisateur.Rattaché à la Direction du Développement RH Groupe, il agit avec autonomie et leadership, en animant une équipe dédiée et une communauté de référents Learning RH dans nos filiales et d'Experts Learning créateur de contenus.Envie de piloter des projets Learning à fort impact pour faire grandir nos talents, dans un environnement international et collaboratif ? Postulez dès maintenant et contribuez à notre ambition RH Les missions principales :Définir la stratégie Learning Groupe : en partenariat avec les Directeurs, les départements et les filiales, promouvoir une culture d'apprentissage continu.Manager son équipe : Inspirer, encadrer et faire grandir une équipe de deux collaborateurs en favorisant l'autonomie, la performance collective et l'épanouissement professionnel.Piloter notre LMS 360Learning (U'Learn) : avec le support de notre CSM, organiser architecture, paramétrage, maintenance, interfaçage avec PeopleSpheres, process, reporting pour offrir une expérience utilisateur attractive et interactive.Déployer les plans de formation Groupe et France (si pertinent) : mettre en place les formations adéquates à partir de recensements des besoins, sélection des prestataires, financements, communication, suivi budgétaire et évaluation.Animer la communauté des référents Learning : accompagner 15 référents RH dans nos 25 filiales pour les rendre autonomes et professionnels.Former les Learning Experts : les soutenir dans la création de contenus, résolution de problèmes, mise en relation avec des freelances référencés.Qualités et compétences requisesDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise dans une fonction similaire en RH / Formation ainsi qu'une expérience en digital learning et en conception pédagogique. Rigoureux et dynamique, on vous reconnait pour votre aisance relationnelle et votre leadership naturel. Aguerri en négociation, votre tempérament de challenger et de coordinateur vous permettra d'installer durablement une dynamique de succès. Votre curiosité, vos capacités à innover et à gérer des projets visants l'excellence seront déterminante pour réussir dans ce poste.Langue :Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et orauxPourquoi nous rejoindre :Télétravail : Jusqu'à 3 jours / semaineRémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et IntéressementJours de repos : 15 RTT, congés d'anciennetéAvantages : Centre sportif (50€ / an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crècheAccessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfantBien-être au travail : Certifié «Great Place To Work» depuis 8 ans et labellisé «HappyTrainees» depuis 4 ansLocalisation :DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 GonesseEn transport :Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus)Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes NordUne navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min #J-18808-Ljbffr