Responsable du pôle animation du réseau H/F

Responsable du pôle animation du réseau H/F Référence: 2025-25726 Date de début de publication: 11/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures: (non précisée) Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Direction et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Description du poste Le (la) responsable du pôle « Animation du réseau » pilote et anime les unités territoriales de gestion fiscale (9 services) et de gestion du secteur public local (8 services), ainsi que l’accompagnement fiscal et économique des entreprises et des associations (piloté en direction). Il s’appuie sur les deux divisions qui composent le pôle et sur le réseau des conseillers aux décideurs locaux (au nombre de 18). Il (elle) conduit les équipes, propose des projets, anticipe et traite les problématiques. Membre de l'équipe de commandement, il participe aux comités de direction restreints et peut assurer l'intérim du directeur et le représenter. Le pôle « Animation du réseau » compte 45 personnes réparties en 2 divisions : Division Accompagnement fiscal, foncier et économique (DAFFE) : pilotée par un administrateur des finances publiques adjoint, organisée en quatre équipes (accompagnement fiscal des particuliers, professionnels, collectivités et associations, foncier et action économique). Division des Collectivités Locales (DCL) : pilotée par une administratrice des finances publiques adjointe, repose sur le service d’animation du réseau du Secteur Public Local (SPL) et les Conseilleurs aux décideurs publics (CDL), le service de la fiscalité directe locale et de l’analyse financière et le service Modernisation du SPL. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État ». Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement se fait par détachement à équivalence de grade. Pour les non fonctionnaires, le recrutement est un CDD de 3 ans, rémunération déterminée selon diplôme et expérience. Description du profil recherché Compétences requises : Qualités managériales, capacité de décision Capacité à s’investir sur les problématiques techniques exercées au sein du Pôle Forte appétence pour le terrain, compréhension des services et capacité à définir des actions correctrices Excellent sens des relations humaines vis-à-vis de nombreux interlocuteurs internes et externes Sens de l’anticipation, réactivité, autonomie, esprit d’écoute et de dialogue Capacité d’animation et de coordination d’équipes, conduite de projets Ouverture d’esprit, esprit de synthèse, potentiel de conduite de changements, qualités de gestion des conditions de travail Connaissances recherchées : Ouverture technique sur les métiers de la DGFiP constitue un atout Expérience dans l’animation de réseaux ou dans les missions des unités opérationnelles de la DGFIP demeure un plus Compétences candidat CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Réactivité Niveau d'études min. souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Le recrutement pour les fonctionnaires se fait par détachement à équivalence de grade. Pour les non fonctionnaires, CDD 3 ans selon article L332‑2‑2° CGFP. Rémunération accordée selon diplôme et expérience. Contact Direction générale des entreprises (DGE) #J-18808-Ljbffr