Directeur/Directrice Industriel

À propos de Vivien Paille Vivien Paille est le leader incontesté des légumes secs dont l’entreprise et la fabrication des produits sont basées à Valenciennes, dans le Nord de la France. Nous commercialisons des légumes secs, céréales et riz : des produits sains, équilibrés et la plupart sans gluten. Nous proposons des références sous formes brutes mais aussi préparées pour satisfaire les consommateurs inspirés comme les plus pressés Vivien Paille possède des engagements forts. Nous avons à cœur de valoriser l’agriculture française et durable, en mettant en place des partenariats avec des agriculteurs en région et en leur garantissant une rémunération juste et stable. Notre mission : rendre les légumes secs bons et gourmands pour tous les consommateurs souhaitant introduire plus de végétal dans leur assiette Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons notre futur(e) Directeur/Directrice Industriel basé(e) à Valenciennes. Rattaché(e) à Barbara, Directrice Générale de Vivien Paille, vous intégrez le CODIR de Vivien Paille et vous participez au Comité de Direction de l’Usine de Valenciennes. Votre périmètre couvre 2 sites industriels: Valenciennes et Arles. Vous rejoignez également le Top Management d’Avril et vous contribuez aux Comités Opérations d’Avril. Vous managez en direct une équipe de 6 personnes (HSE, Production, Maintenance, Projets Industriels, Excellence Opérationnelle) tout en impulsant une culture exigeante en matière de sécurité , de qualité et performance industrielle. Ce rôle clé combine stratégie et mise en œuvre opérationnelle, vous êtes acteur (trice) dans la transformation industrielle de Vivien Paille (stabilisation des investissements réalisés et déploiement de nouveaux CAPEX structurants). Responsabilités Management et développement des équipes autour d’une vision industrielle ambitieuse et en plaçant la sécurité et qualité au cœur des priorités; Proposition des orientations industrielles à la Direction Générale; Définition, proposition, déploiement et pilotage stratégique et opérationnelle des activités de production; Proposition d’actions continues pour développer la culture sécurité et qualité des deux sites; Organisation et planification des ressources entre les entités (site, centre, unité, atelier, ligne de production) et développement des synergies pour maîtriser les aléas; Coordination des activités de production avec les services techniques et commerciaux pour optimiser les flux de production et, préparer la montée en cadence; Définition et suivi du plan de productivité : investissements, partenariats techniques; Proposition des options d’organisations et de croissances à différentes échelles : relocalisation, externalisation ou transfert des activités industrielles, filialisation, recours à la sous-traitance…; Animation et fédérer les équipes autour de la démarche de Lean Management/Excellence Opérationnelle (organisation, procédés, équipements), suivi des chantiers d’optimisation; Construction et pilotage du budget annuel; Définition et suivi des indicateurs de performance (KPI’s: taux de service, respect du planning de production, TRS, atteinte des objectifs de productivité, taux de réclamations clients, nombre d’accidents, avancement du plan d’investissements…); Présidence de la CSSCT; Veille marché quotidienne (évolutions des ventes, de la concurrence, innovations technologiques…); Participation à des projets transversaux, en lien avec les services techniques, R&D, Études, Marketing, Commercial. Qualifications Votre formation Ingénieur Généraliste ou Agro complétée par une expérience confirmée dans une fonction de Directeur d’Usine , Directeur Production et/ou Directeur Industriel, impérativement dans le secteur agro-alimentaire. Votre attrait et vos aptitudes pour le management et le développement des équipes, votre capacité à proposer et fédérer autour d’une vision claire et impactante. Votre leadership affirmé, votre force de convictions, votre capacité à embarquer les équipes autour des enjeux industriels. Votre posture de Change Leader et capacité de conduire et d’embarquer les transformations industrielles. Votre vision stratégique et opérationnelle. Vos excellentes qualités en communication et votre impact vous permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs (CODIR, Production, Commerce, R&D…). Votre culture et votre exigence autour des enjeux QHSE. Votre capacité à impulser la démarche de Lean Management. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence Pourquoi choisir Vivien Paille ? Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre. Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1. Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler. Vos avantages: Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs de 25% + véhicule de fonction + Prime de vacances/juin + prime de participation/intéressement. Accord de 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la phase de démarrage et à adapter en fonction des besoins des usines. Avantage sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels pour le cinéma, parc d'attraction etc). Chez Vivien Paille, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Vivien Paille s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. À propos d'Avril Vivien Paille est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie. #J-18808-Ljbffr