Creative Tech

Devoteam Creative Tech crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs.En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain.Notre collectif pluridisciplinaire s'appuie sur l'intelligence collective de ses 5 Tribus portées par la passion de leur métier et l'envie d'aller plus loin.Rejoindre Devoteam Creative Tech c'est :Rejoindre une Tribu de spécialistes qui réunit consultants, team managers et experts autour de la passion de leur sujet, de moments partagés, et du partage des connaissances.Développer ses compétences en continu dans un environnement de travail pensé pour enrichir son expérience : au contact de ses pairs, par la formation, par la contribution aux projets de ses clients et de sa Tribu.Accéder à des missions diversifiées dans un écosystème client riche, tous secteurs, et porté par le rayonnement du groupe Devoteam en France sur tous les sujets au cœur du digital d'aujourd'hui.Creating great digital productsJob DescriptionRattaché(e) directement chez un de nos clients (poste basé en Ile de France), au sein d'une équipe projets, vous pourrez intervienir sur des sujets Réglementaires, Risques, Front Back ou Middle Office.Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :Etudes d'opportunité et de faisabilité des projetsNotes de cadrage et définition de la gouvernanceAnimation de réunionsPilotage des projetsExpression de Besoins pour les métiersRédaction du cahier des chargesVérification des livrablesRédaction des spécifications fonctionnellesSuperviser les phases de test et recetteAssurer le support auprès des utilisateursQualificationsDe formation Bac +5 (Écoles de Commerces, Écoles d'Ingénieurs ou Université spécialisé en Finance), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Risques ou Réglementaires.Vous disposez de :de bonnes connaissances en Finance de Marchéde compétences projets (méthodologie)d'un excellent relationneld'une très bonne capacité d'analyse et de synthèsede qualités rédactionnellesanglais obligatoireSQLAdditional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr