Chef/ffe de Projet MOA Innovations Monétique F/H

Chef/ffe de Projet MOA Innovations Monétique F/HIl y a 2 semainesEntité DIRECTION GENERALE DE LA BANQUE DE DETAILVous voulez piloter des projets autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des paiements de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.Présentation de l'entrepriseSaviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable.Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 26 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au pôle Emission de la Direction Monétique de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.Vous aurez la responsabilité de piloter et gérer des projets monétiques innovants répondant à la feuille de route réglementaire de la DP Monétique ou des feuilles de route des produits et services de la Banque émanant des Directions Marketing ou des filiales du Groupe.Parmi nos missions au quotidien :Etudes de faisabilité, en liaison avec les directions et filiales informatiques de LBPGestion et pilotage de Projets monétiques relatifs à l’Emission de cartes PPH ou PMOFonction d’expert produit et process sur son périmètre de ProjetsResponsabilité du budget et du planning associés à son/ses ProjetsPlanification annuelle et pluriannuelle de son portefeuille de Projets, au travers des outils normalisés de gestion de projet du Groupe LBP (OP3N, Harmony)Quels seront votre salaire et vos avantages ?Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.Votre profilVous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre autonomie, de vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse et de votre culture de la satisfaction client, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre sens du relationnel et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.Dans l’idéal, vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 et vous disposez d’une expérience dans le domaine de la monétique, idéalement dans l’émission de cartes. Vous avez des connaissances dans l’écosystème de la téléphonie mobile, ainsi que dans les procédures de validation des étapes de gestion d’un projet. Vous maîtrisez l’utilisation d’un outil de gestion de projet (type MS Project) et la langue anglaise. Vous êtes décidément parfait(e) Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. #J-18808-Ljbffr