CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H

CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) F/H - Secteur LENS Votre rôle principal Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels : artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance. Votre objectif est de faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE. Type de contrat CDI Vos responsabilités et missions Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…), sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale. Véritable conseil, vous êtes très à l’écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute. Une formation spécifique est dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver. Vous avez l’expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et/ou comme entrepreneur. Vous possédez le permis B et un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente/négociation, les outils bureautiques et informatiques, et êtes à l’aise dans les relations humaines, appréciant les challenges tout en veillant à satisfaire vos clients. Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs et un accord d’intéressement attractif. La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux. Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, etc.) ou de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif). Une prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé/prévoyance. Notre Groupe Intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique. Évoluer et s’adapter continuellement pour mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain. Être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain. Bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance, où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité. Être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Nous sommes engagés contre toutes les formes de discrimination et favorisons l’inclusion de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’engagement LGBT+ et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons pour un environnement inclusif et respectueux. #J-18808-Ljbffr