Technical Leader DevOps H/F

Tech Lead DevOpsNotre tribu DevOps / Kubernetes est à la recherche d’un futur Tech Lead DevOps pour Lyon.Missions principalesPiloter l’architecture et la mise en place des solutions DevOps (CI/CD, automatisation, monitoring, sécurité).Accompagner et encadrer l’équipe sur les bonnes pratiques de delivery et de qualité logicielle.Garantir la disponibilité, la performance et la scalabilité des environnements.Participer activement aux choix technologiques et à la définition de la roadmap technique.Jouer un rôle de référent technique et de mentor auprès de l’équipe.Expérience et compétencesUne solide expérience (5 à 8 ans minimum) en environnement DevOps, maîtrise des pratiques CI/CD, des conteneurs, du cloud (GCP ou Azure), de Kubernetes et des outils d’infrastructure as code comme Terraform et Ansible.Expertise confirmée sur les outils d’intégration et de déploiement continus tels que GitLab CI, GitHub Actions, Argo CD, etc.Un leadership technique reconnu, capable de piloter des choix d’architecture, de guider une équipe et de faire monter en compétence les collaborateurs.Capacité à vulgariser les concepts techniques avec clarté et pédagogie, en interne ou auprès de clients.Esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec des équipes DevOps, SRE et développement, dans une logique de co-construction et de delivery de qualité.Curiosité naturelle et proactivité pour rester à jour sur l’évolution de l’écosystème DevOps, expérimenter de nouvelles approches et challenger les pratiques établies.Excellente communication, à l’aise en français et en anglais, pour animer des réunions techniques, partager des retours d’expérience et contribuer à la dynamique de la tribu.Avantages sociauxCongés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).CSE : Cheques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions.Mobilité durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%).Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500 €) et apporteur d’affaires.Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.Bien‑être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).Soutien scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.RémunérationSelon votre profil, nous proposons une fourchette entre 45k€ et 57k€, variable forte en fonction d’expertise et de savoir‑être (plus que les années d’expérience).Processus de recrutementEntretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découverte de votre expérience et de vos aspirations, présentation de Metanext, de nos opportunités et de nos valeurs.Entretien technique avec un expert de votre domaine : Évaluation de vos compétences techniques par notre expert (généralement votre futur manager) pour vous projeter dans votre future tribu.Échange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider votre démarche méthodologique, votre mindset et votre parcours de carrière à court/moyen et long terme.À propos de MetanextMetanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT et l’adoption des technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour modernisation applicative, automatisation, intégration de l’IA et exploitation des données.Nous sommes une société handi‑accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Notre politique de recrutement s’appuie sur des critères de compétences et de savoir‑faire, excluant toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre hommes et femmes est une évidence depuis la création de l’entreprise en 2002. #J-18808-Ljbffr