Développeur-se back-end Node.JS

Offre n° 202VYSW - Développeur-se back-end Node.JS (H/F) Poste basé à Lyon - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. Notre vision et notre force : une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable; 21 ans d'innovation; +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées; une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée. Votre mission En tant que développeur-se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, vous possédez une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d'équipe agile, vous participez activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l'amélioration continue de nos solutions. Vous avez à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d'envergure. Votre quotidien chez fulll : Standup Conception Développement Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer des solutions ou des fonctionnalités) Apprentissage continu Résolution de problèmes Participation à la construction de l'architecture applicative Réalisation de services en Node.js avec des API GraphQL Notre stack technique se compose de TypeScript (React, GraphQL) couplé à une base de données PostgreSQL. Elle repose sur une architecture en serverless ou en containers déployée via Terraform sur le cloud AWS. Profil recherché Ce que nous recherchons : Au moins 5 ans d'expérience en tant que développeur back-end autonome et curieux(se) Esprit d'équipe, envie de transmettre et de partager avec vos collègues Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Concevoir une application web Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Rémunération et avantages Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, la rémunération se situe entre 43 800€ et 48 800€ bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe. Carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés 13 jours de RTT Prime vacances versée en juillet (environ 500 euros) Compte épargne temps (CET) Mutuelle prise en charge à 70% Cours de sport hebdomadaire avec un coach Corbeilles de fruits livrées chaque semaine Politique de flexibilité jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Équipe solidaire, responsable et innovante Entreprise en croissance avec des projets à forte visibilité Processus de recrutement 1er entretien avec une chargée ou un chargé de recrutement : échange sur votre projet professionnel et présentation de la méthode fulll Test technique 2e entretien technique en présentiel avec le/la manager et un membre de l'équipe Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler. Informations complémentaires Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs Employeur : 50 à 99 salariés #J-18808-Ljbffr