Expert·e Virtualisation

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau. Chez Cloud Infrastructure, business unit du groupe Blue Soft, nous réalisons le pilotage et la transformation des infrastructures (Cloud & OnPrem) de nos clients, de la conception à la gestion en passant par l’architecture, l’ingénierie, la mise en œuvre, les documentations, le maintien en conditions opérationnelles et l’exploitation. Notre réseau nous permet de travailler en direct et en exclusivité avec nos clients. Spécialiste historique des infrastructures et de ses différents métiers en France, nous accompagnons aujourd’hui aussi nos clients sur les nouvelles problématiques du cloud & et de l’automatisation portée par la culture DevOps. Nos talents sont des Expert·es & Architectes Systèmes (Unix/Linux/Windows), Stockage & Sauvegarde, DevOps, Expert·es Cloud, DBA, Chefs de projets, etc. Pour le compte de l’un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV CDI uniquement. En tant qu’expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes: Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud Assurer le bon fonctionnement des architectures en place Gérer le capacity planning Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client) Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria Analyser et comprendre l’origine d’un dysfonctionnement dans le cas d’un incident. Contribuer à la démarche d’amélioration continue en proposant des axes d’amélioration Rédiger les documentations techniques (documents d’architecture ou d’exploitation…) Vos compétences De formation supérieure Bac+2 minimum Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans Plus qu’un diplôme nous recherchons avant tout de l’expérience et une personnalité Maîtrise de l’anglais écrit et oral Capacité à rédiger et à documenter Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive Etre autonome et disponible Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires Localisation: vous serez affecté en Ile de France. Date de prise de poste: dès que possible. Rémunération: adaptée en fonction du niveau d’expérience. Avantages sociaux Prise en charge de la mutuelle à 60% par l’employeur Mise à disposition d’une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60% Congés 5 semaines de congés annuels Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres Des congés acquis grâce à l’ancienneté: 1 jour supplémentaire tous les 5 ans Primes La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre Des primes de cooptation versées à validation de la période d’essai des talents cooptés Des primes d’apport d’affaire versées à signature de l’opportunité apportée par le talent Accord de participation avec plan d’épargne entreprise Avantages supplémentaires Des chèques cadeaux en fin d’année Un accès à la plateforme Hello CSE La participation au financement d’une activité sportive ou culturelle chaque année Mise à disposition d’un coffre-fort numérique à vie 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) Etude de votre candidature par l’ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) Suivi d’une proposition en cas de validation #J-18808-Ljbffr