DIRECTEUR.RICE DES OPERATIONS

Une Voix pour Elles est une association nationale engagée dans la lutte contre les violences conjugales. Elle accompagne les femmes lors du départ du domicile violent en apportant : Une aide logistique, notamment via des interventions de déménagement d’urgence. Une aide matérielle, grâce à la livraison de kits personnalisés permettant de se maintenir hors du domicile conjugal. L’association connaît une croissance importante depuis 2021, avec un développement fort des interventions et des partenariats sur le territoire. Pour soutenir cette dynamique, renforcer le déploiement des activités et structurer l’équipe en région PACA, Une Voix pour Elles crée un poste de Directeur·rice des opérations Région PACA. Ce poste est central dans l’organisation régionale : il/elle assure le pilotage opérationnel, le développement des partenariats et le suivi administratif et budgétaire de la région, en lien direct avec la Direction générale. Missions Par délégation de la Direction générale, le/la Directeur·rice des opérations PACA assure la gestion, la coordination et l’animation des équipes salariées et bénévoles de la région. Il/elle supervise la mise en œuvre opérationnelle des interventions, garantit la qualité des actions menées et assure le développement partenarial local. Fonctions Gestion des ressources humaines et encadrement des équipes d’Une Voix pour Elles PACA Coordination et animation des équipes salariées et bénévoles intervenant sur les départements de la région PACA. Participation au recrutement régional, intégration, suivi administratif de l’équipe. Accompagnement des compétences : entretiens réguliers, suivi des besoins de formation, appui méthodologique. Supervision du bénévolat opérationnel en région PACA. Garantie d’un climat de travail bienveillant, collaboratif et respectueux des valeurs de l’association. Supervision des services généraux et du fonctionnement régional Suivi et gestion des besoins matériels et logistiques régionaux (locaux, stockage, véhicules, matériel d’intervention). Application des procédures internes relatives à la sécurité, à la confidentialité et au respect du RGPD. Pilotage de l’outillage opérationnel local (CRM, outils de suivi, organisation interne). Gestion financière et administrative régionale Suivi du budget régional, consolidation des dépenses et contribution à l’élaboration du budget prévisionnel régional. Suivi des conventions partenariales locales : institutionnels, collectivités, mécènes, entreprises, associatifs. Rédaction des dossiers de demandes de subventions territoriales (Région, Départements, communes, fondations locales). Rédaction des bilans d’activités et des bilans financiers demandés par les financeurs locaux. Développement partenarial et réseau territorial Identification et développement de nouveaux partenariats régionaux : collectivités, associations, services de l’État, entreprises logistiques, fournisseurs, mécènes, fondations. Animation du réseau existant et consolidation des partenariats stratégiques de PACA. Participation aux instances régionales de coordination autour des violences faites aux femmes. Représentation de l’association dans les réunions institutionnelles, événements territoriaux. Soutien au déploiement local des programmes nationaux définis par l’association. Communication (sur le périmètre régional) Appui à la communication institutionnelle de l’association sur le périmètre PACA et valorisation des actions menées localement : participation à la collecte d’informations, rédaction d’éléments pour les supports nationaux. Représentation orale de l’association auprès des partenaires, institutions et médias locaux (si nécessaire). Contribution à la rédaction du rapport d’activité régional. Qualifications Bac +4/5 (gestion de projet, ESS, management, sciences sociales, administration publique ou domaine similaire). Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de coordination ou de direction opérationnelle. Expérience confirmée en développement partenarial ou gestion de relations institutionnelles. Expérience en management d’équipe salariée ou bénévole. Connaissance appréciée des enjeux liés aux violences conjugales ou du secteur associatif social. Compétences attendues Excellentes capacités organisationnelles et sens aigu des priorités. Maîtrise du pilotage de projets, du suivi budgétaire et du reporting. Capacité à représenter l’association auprès d’acteurs variés (institutions, entreprises, associations). Aisance relationnelle, sens du dialogue, capacité à fédérer. Réactivité, autonomie, rigueur et prise d’initiative. Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel…). Prise de parole en public et aisance à l’oral. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur la région PACA). Lieu de travail : Nice ou Marseille #J-18808-Ljbffr