Conseiller en élevage F/H

Pourquoi postuler? Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement. Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle. Votre Quotidien Est Rythmé Par Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico‑économique de leur exploitation agricole : Intervenir dans la qualité du lait, la reproduction et dans la conduite globale de l’élevage. Recueillir et interpréter les données technico‑économiques de l’élevage (relevés d’analyse, type de rations, fourrages, chiffres de la production). Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation. Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition. Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions. Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services : Fidéliser et maintenir le portefeuille client qui vous sera confié. Cibler et prospecter les clients potentiels. Assurer la promotion des offres de service et effectuer des actions de vente additionnelles. Rattaché à un responsable d’agence vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et techniciens d’insémination. Le poste est à pourvoir sur le secteur sud du Finistère. Qualifications Formation supérieure en production animale ou conseil en élevage. Première expérience réussie dans la production laitière. Capacités relationnelles fortes et orientation client. Posture commerciale afin de développer et fidéliser votre portefeuille. Autonomie et sens de la collaboration en équipe. Maîtrise du pack office. Ce que nous vous offrons CDI Forfait jours RTT Rémunération : entre 31 k€ et 36 k€ brut par an (fixe + variable) Véhicule de service Participation aux repas Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne accompagné par du tutorat. Au-delà, vous bénéficierez d’un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le processus de recrutement : Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargée de recrutement. Étape 1 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de région. Étape 2 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l’entretien. Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d’intégration. #J-18808-Ljbffr