Responsable de Collection

CABAIA recrute un(e) Responsable de Collection CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️Les principaux avantages chez CABAIA :Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail ;RTT pour tous les CDI ;Politique d'augmentation annuelle ;BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ;De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;Et bien plus encore Tes missions :Au sein de l’équipe Produit, tu seras responsable de la définition des thèmes de collection par saison et de leur déclinaison sur l’ensemble des produits. Tu piloteras l’organisation des collections par drops, en veillant à l’harmonisation entre les nouveaux produits et les références existantes. Tu assureras également le partage d’informations et la coordination avec les équipes marketing, merchandising et B2B. Tu auras aussi pour mission d’identifier les nouvelles tendances du marché, tant en matière de produits que de matériaux, afin de permettre le développement de produits « quick to market » en dehors des collections principales 🎨Anticiper les tendances de demain et les adapter à l’univers CABAIA.Identifier les piliers clés de l’ADN CABAIA pour les préserver, tout en faisant évoluer la marque vers une clientèle plus jeune et influente.Sourcer et sélectionner de nouveaux matériaux éco-responsables pour soutenir le développement de la marque.Définir et rédiger les histoires et concepts des prochaines collections CABAIA.Élaborer les plans de collection pour l’ensemble des produits.Développer les fiches techniques produits et accompagner les chefs de produits dans leurs échanges avec les fournisseurs.Concevoir les habillages de packaging, les labels spécifiques aux produits, ainsi que leurs fiches techniques associées.Compétences 🦾Produit et tendances – excellente compréhension du marché, des tendances, des couleurs et des matières. Tu sais analyser, synthétiser et transformer ces inspirations en orientations produits claires et différenciantes.Vision stratégique – capacité à prendre de la hauteur et à travailler avec près de deux saisons d’avance, en anticipant les tendances et en les adaptant à l’ADN CABAIA.Créativité – force de proposition constante, avec un goût pour l’audace et les partis pris.Rigueur – chaque action est menée avec réflexion, précision et méthode. Tu sais structurer ton travail pour respecter les timings et livrer des rendus fiables et aboutis.Posture – peu d’ego, mais des convictions. Tu sais encaisser un non, écouter les retours de multiples pôles, et argumenter pour défendre ton point de vue quand c’est nécessaire.Proactivité – tu anticipes, proposes et fais avancer les sujets, tout en gardant un état d’esprit positif et en motivant les équipes autour de toi.Collaboration – à l’aise dans un environnement transverse, tu sais adapter ton discours, partager l’information et travailler main dans la main avec les équipes métiers.Profil recherché 🥸Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’une marque de prêt-à-porter, d’accessoires ou de maroquinerie à forte connotation mode.Tu as évolué de préférence sur des marques milieu de gamme, avec une cible féminine — mais tu es aussi à l’aise si ton parcours est plutôt orienté homme.Tu évolues avec aisance dans un environnement créatif et structuré, où le produit, la marque et le détail font toute la différence.Tu sais traduire une vision créative en réalités concrètes, en lien avec les équipes produit et les partenaires externes.La suite Adobe fait partie de ton quotidien, et tu l’utilises comme un vrai outil de travail.Tu es à l’aise pour échanger dans un contexte international en anglais 🇬🇧Processus de recrutement 🔎 :Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;Entretien #2 avec Chiara – Head of Design (45 min) ;Cas pratique ;Restitution avec Chiara et Fabien - Directeur Produit et Achat (1h) ;Entretien #3 avec Bastien - CEO et Emmanuel – Directeur Général des Opérations (1h).Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr